Стёб и карьера
 

Работала я тихо инженером, училась и совсем внезапно меня сократили. :scull: Побегав по заводу, попала к главному технологу - место сменного технолога было свободно. Главтех меня не взял и отправил обратно в кадры. Главтеха самого уволили через день (смена власти), его временный приемник (исполняющий обязанности) почесав репу взял меня со скрипом. Так я оказалась в новом кресле без опыта работы и практических знаний как таковых. Миллионы нюансов в работе, куча разного оборудования которое я по инструкции обязана знать лучше всех остальных, кучи бумажек которые я не представляю как писать... Каждую смену ко мне подходят рабочие, бригадиры, мастера с вопросами - ответы на которых я не знаю... Мне дали напарницу, но и напарница не очень то помогает. Большинство сотрудников, поняв что я не совсем в теме (или совсем не в теме), стали меня подкалывать или откровенно стебать: "как раньше других учила, если сама такая глупая". "таких же и учила долбней". Им смешно, а мне обидно. Некоторые почти оскорбляют: "не присылайте ее (меня) больше - она тупица". Как себя вести и что делать я уже не знаю. :confused:

Уволиться.

Разбираться, разбираться и еще раз разбираться.

Либо искать другую работу.

На это уйдут годы (не даром же на технолога 5 лет учатся), а ТС авторитет уже не вернет. Презрение коллег, внутренняя неудовлетворенность и недовольство начальства - вот что ждет автора.
Я не понимаю, как можно идти на работу, где ВООБЩЕ ничего не соображаешь.

Добавлено через 1 минуту
А ваши функции кому передали? Не могли же они совсем исчезнуть.

Сдали на аутсорсинг.

не вариант. плюсов пока больше.

А с окружающими персонажами?

А плюсы какие, деньги?

Да никак. Озлобленная некомпетентность - жалкое зрелище. А как эту ситуацию видит начальство? Неужели ему не доложили?

По-моему, товарищ Котова нас стебет. Ситуация какая-то нереальная.

Деньги, 1/3, близко к дому.

вникай и точка. Они бы взяли опытного человека с дипломом и опытом от 2-х лет, но при отсутствии желающих/компетентных с трудом согласились на меня.

Значит вы не одни на этой должности. Что вам мешает приходить в чужую смену, пусть и бесплатно, и стажироваться у опытных работников?

Добавлено через 50 секунд
Вполне реальная. Непрофессионализм рулит.

Вполне реальная. Сейчас есть мода среди «эффективных менеджеров» отдавать все на аутсорсинг. Вот ее должность и отдали. А поскольку есть замечательная профессия — «человек хороший» — то ТС повысили, хотя ни знаний, ни опыта, причем не просто повысили а сделали из нее козла отпущения.

Вы стартпост читали?

Какое нафик повышение? Переход с одной инженерной должности, где автор хоть что-то понимал, на другую, где автор не в зуб ногой.

Не конфликтовать, а упорно и методично гнуть свою линию. Не прогибаться под подчиненных, но и не лезть на рожон.
Со временем появиться квалификация, привычка у окружающих и уважение.
Ну и усиленно вникать в суть дела.

теперь представьте себе врача, который работал кардиологом, но была свободна вакансия стоматолога. Зато платят больше и рядом с домом.

Лучше уволиться в этом случае.

Не выйдет. Вот из стоматолога в кардиологи можно, а из кардиолога в стоматологи нет. Не хватит технологических знаний. А еще нужна соответствующая физическая подготовка.