Эффективный контракт: требования к публикациям
 

Дайте кто-нить прочитать фефиктивный контракт, а?

Почитайте Хеллера "Уловка-22" (Catch-22). Там есть все, что вы хотели знать об эффективном контракте, но стеснялись спросить...

adlog, а что требуется от старшего преподавателя?

У нас ходят только слухи. В глаза никто еще не видел, но ропщут, что в разных подразделениях он будет разный. В том числе и публикации.

У нас с 12.01.2015 г. эффективный контракт. Премия раз в три месяца зависит от количества набранных баллов. Заполняем таблицу по результатам работы. Требования ко всем одинаковые, но не всеми выполнимые. Например, один из пунктов: "Занятие должности ректора - 100 баллов".

Полет на Марс - 10 000 баллов :)

Не, боюсь не поможет. Полет на Марс не входит в строчки отчета вузов.

Добавлено через 44 секунды
А сколько баллов за ВАК статью, и насколько от этого повышается зарплата?

Точно не помню сколько баллов, но как они влияют на зарплату (премию) так никто и не понял! Точнее, не объясняли!

Рената, а дайте саму бумагу поглядеть! Может быть, всем миром разберёмся...
Очень интересно, никто эту эффективную штуку в глаза не видел ведь ещё!

У нас давно уже существует подобное: каждый год заполняем рейтинговую карту, туда входять вещи вполне реальные, например, РИНЦпубликация, ВАКпубликация, и не очень - досрочная защита аспиранта, за все идут баллы. Число набранных балов дает возможность получать ежемесячную надбавку, порой это всего полторы тысячи, я бы это не назвала эффективным контрактом. Вот года назад, когда нам платили отдельно за публикации и цитируемость в РИНЦе, то у меня надбавка составила вместе с рейтинговой картой 6,5 тысяч. Это было уже что-то.

Zaic, мне не жалко, только на руках нет, я ведь в отпуске сейчас!
В январе 2015 года мы просто подписывали допсоглашение к договору, где указывался оклад 14400 (на ставку) и премии "по результатам эффективности работы". В марте в деканат прислали табличку с баллами, сверяясь по которой надо было заполнить "индивидуальный лист достижений". Я набрала где-то 10 баллов (статьи, руководство студенческой научной работой, устройство студентов на практику). Кто-то из сотрудников заработал 3 балла, кто-то 40. У кого какая премия была, никто не знает. Как-то так.

Ааа, так это рейтинговая надбавка у вас какая-то. У нас такие уже лет 8 действуют.
Вот интересно было бы сам контракт где-нибудь добыть, посмотреть...

Это по сути одно и то же. По должностям перечисляются обязательные элементы, и отдельно - то, за что дается надбавка.

Может быть, я не совсем в терминологии силён...
Эффективный контракт - это то, что идёт на смену обычному договору, который преподаватель заключает после прохождения по конкурсу?

В этом обычном договоре (во всяком случае, во всех местах, где я работал), более-менее чётко определяется максимальное количество часов учебной нагрузки, а вся вторая половина дня - или вообще не упоминается, или "в соответствии с индивидуальным планом преподавателя".
Разного рода приказы по надбавкам/рейтинги - это отдельная история. Они идут плюсом к обычному контракту преподавателя.