Почасовка to совместительство
 

Вопрос к знатокам. Накопилось несколько лет почасовки, подтвержденной справками. Есть ли относительно законные способы выдать ее за совместительство и вписать в трудовую? (Важно: не ради претензий на длительность науч.-пед. стажа, а просто, чтобы все записи о работе в одном документе были, т.е. чисто ради собственного удобства). Если такие способы есть, то изложите, пожалуйста, пошаговую инструкцию.

Нет.

Если найдете ну очень доброго судью, который восстановит пропущенные сроки и признает отношения трудовыми - может быть.
Начинать с Трудового кодекса в части времени похода в суд (срока).

Почасовка - не работа.

Причем тут суды и пропущенные сроки? В основной работе ничего не пропущено. Просто сверх этого была еще периодическая почасовка, которая оформлена только справками вида "с такого-то по такое-то преподавал то-то там-то". Поскольку почасовку саму по себе вписывать нельзя, я и спрашиваю, можно ли как-то выдать ее за совместистельство. Все, больше я ничего не спрашиваю. А вы про какие-то суды сочинять принялись...

Можно подойти с шоколадкой к тёте из отдела кадров.

Это понятно. Помимо этой шоколадки тете принести только эти справки и тетя за шоколадку делает вид, что не видит в них слов "на условиях почасовой оплаты", и вписывает как совместительство? Так?

Да, как вариант. Других, как я думаю, нет.

Дуже дякую! Спробуемо.

Допник к трудовому договору был? На почасовку?
Нет?
Значит, нет.

А почасовку вписывать нельзя - потому что это не трудовые отношения

Добавлено через 48 секунд
Тетя в этом случае не шоколадку брать должна, а ящик шоколада и не читать ТК РФ с момента КЗОТа СССР.

Причем тут допник? Почасовка в другой организации.

Тогда тетя должна не знать про существование ТК, а делать записи по КЗОТ.

Оказывается, и Вам ничего не чуждо :).

В каком смысле? Если меня как специалиста периодически приглашали читать лекции студентам по моей области знаний, взамен давали денег и бумажки, что я у них числился как почасовик - мне так всю жизнь эту пачку бумажек за собой и таскать? Пусть уж лучше впишут как-нибудь, все равно это чисто так, на память о приятно проведенном времени, мне педстаж никуда не уперся (если упрется - и по основной работе достаточно будет).

Или, например, ей должно быть пофиг. А людей, которым пофиг у нас много.

Таня, подождите. ТС еще четко не ответил, как была оформлена почасовка - по трудовому договору (ТК РФ) или по договору ГПХ (оказания услуг, выполнения работ, подряда и т.п.) (ГК РФ).

Уже хорошо, похоже на трудовые отношения. Поскольку по договору ГПХ было бы написано "оказывал услуги, выполнял работы и т.п.".

Just Another One, еще раз поднимите все имеющиеся документы и напишите точные формулировки.

Мне тоже. Я трудовую книжку воспринимаю исключительно как способ удобно хранить для себя информацию обо всей деятельности в одном документе, а не в пачке договоров. А в остальном - толку с нее? Страховой стаж все равно считается отдельно и с записями при бурной деятельности в нескольких избах, как правило, не совпадает.

Написал - на условиях почасовой оплаты.
Я еще ни одного трудового договора с такой формулировкой не видела. Если было бы совместительство - он бы тут не вопрошал.

Добавлено через 2 минуты
Вы троллите или на самом деле не понимаете?

Записи в трудовую вносятся в установленном порядке, а ваша почасовка могла вноситься в книжку в советское время по КЗОТ.


А Ваши благие или какие там намерения по поводу этой трудовой кадровиков интересуют в последнюю очередь.