Производственный конфликт
 

Ох, как бы написать, чтоб совет получить, а ещё лучше чтоб все само решилось.
Наняла человека, чтобы выполнял ряд поручений в моих интересах. Деньги оговорили. Ну и несколько месяцев она делает. И в общем то одну часть обязанностей весьма хорошо, ну или мне все равно , лишь бы самой это не делать. А вторую часть - плоховато. Мои напоминания и раз'яснения как об стенку горох.
Но более всего мне действуют на нервы комментарии типа "я делала в выходной, я делала вместо кинотеатра, мне это не надо, да за эти деньги не будет никто, мы взяли с тебя в полтора раза ниже рыночной цены, а позвони сама, я тебе помогаю только изза дружеской просьбы твоей знакомой" . И третья часть поручений просто игнорируется. Я устала посточнно напоминать и просить.
Справедливости ради я плачу все называемые ею суммы не торгуясь.
Господа, чего делать? Такой молчаливый конфликт и словесное противостояние обострились. Мне надоело упрашивать . ей надоело, что работы много , она надеялась на халяву , а я тут что то требую.
Вывод: вроде человек решает за меня мои проблемы за вознаграждение , но выносить при этом ее не могу.

Добавлено через 5 минут
Нанять другого человека мне довольно сложно, но я уже начала процесс. Не знаю удасться. С одной стороны это легкие деньги, с другой стороны человек должен быть заинтересован в том чтоб иметь работу. Объективно понимаю, что лучше может и не быть, и эта дама не так плоха. Но вот не могу ее выносить что называется. Впрочем эту дальнюю знакомую я знаю лет 20, и всегда было какое то неприятие, не знаю как так может быть, ведь она человек, которого считают приятным и ничего общего у меня с ней не было кроме визуального знакомства

Надо расставаться после первого же такого разговора. С одной стороны, вы вправе выставлять свои условия, с другой стороны, человека они могут не устраивать. Беседами это решать бессмысленно, просто кто-то один должен прогнуться под требования другого (как видно из описания - прогнуться основательно). Если оба не хотят этого, надо расстаться.

Тем более. Что за мазохизм?

Just Another One, да, именно "прогнуться". И мне доктору наук и успешной даме надоело уже это за свои же деньги.
Я к сожалению вчера вспылила в очередной раз. Начала искать нового человека, еще полгода-год действительно чего же себя мучать? И фиг с ними, с деньгами.

Нет хуже родственников и знакомых, которым заказываешь музыку и платишь деньги. Обжегся, давно прекратил.

Добавлено через 2 минуты
Только менять

Не то чтобы я ее совсем не выношу, просто устала от комментариев в стиле "у меня тоже дел полно, ремонт, и гражданского мужа клещ укусил". Дружбы у меня с ней нет, помогает она мне только изза денег, при этом я со всех сторон обязана

Она, судя по всему, воспринимает это не как работу, а как одолжение за символическую компенсацию. Она так видит - ее право. Вас это не устраивает - ваше право. Расставайтесь.

Добавлено через 2 минуты
А вот это уже спесь.

Именно так, как одолжение. При чем предполагая ее финансовое положение, я думаю что это неплохой приработок для нее. Однако...
Ох, поставила я себя в еще более трудное положение: искать другое доверенное лицо... Но все к лучшему.

Выходит та работница в чем-то права, раз найти ей замену непросто.

Лучник, поиск нового сотрудника - всегда хлопотно. Должность лаборантки на кафедре вроде легко заполнить - требования не такие супер пупер, но с этим, как правило, проблемы. Я уже несколь человек видела на кафедре. У одной умения и навыки на неплохом уровне были, то есть знала, что надо делать, но тоже постоянное нытье "почему я?". Вторая не ныла, но не умела пользоваться компом и вообще большой мастер просить: А Вы мне не поможе? В смысле "не сделаете?". Сейчас девочка, которая компом владеет, не ноет, в голове удивительный фильтр: может нужную информацию так периначить!

1. Не связываться с родственниками, друзьями и знакомыми.
2. Использовать принцип открытой двери. Не нравится - на выход. Но, конечно, тут и оплата д.б. желательно рыночная.
3. Документировать отношения. И, по возможности, максимально дробить оплату (не платить за месяц работы в целом, а по факту каждого выполненного дела).

Это плохой совет, потому что в таком случае и работник имеет полное право после любого выполненного дела взять и уйти (надоело ему и все тут), а найти по свистку нового сей же час не всегда возможно.

докторенок, вот за зарплату лаборанта, действительно, слишком гигантские желания у работодателей.

У нас 15-20 получают и не жужжат. Тут, как выяснилось, не у всех ППС такой доход имеется.

Хе-хе. Истина. 20 лет назад, как переехали в Мск, 1 год снимали у родственников - до сих пор не общаемся. Может и к лучшему...

Но есть с подругой, которая вам ее посоветовала. И видимо у этой подруги с вашей помощницей. Т.ч. это не сильно меняет дело. В итоге кто-то с кем-то обязательно разосрется.

Мало кто благодарен, а бедные тем более - они считают, что им все должны.

Добавлено через 4 минуты
Не плохой, надо смотреть ситуацию и специфику работы. Этой тете тоже ничего не мешает свинтить после получения очередной оплаты. Сомневаюсь, что она связана официальным трудовым договором и 2-х недельной отработкой.
Т.е. тут должна держать от "свинчивания" именно взаимовыгодность сотрудничества.
Просто при сдельной оплате можно попытаться избежать переваливания части работы на заказчика, т.е. четко ставится задача и оплата за ее выполнение. А когда оплата идет в целом за месяц размывается грань ответственности, что и произошло у ТС.

С этим согласен. Но эта посылка тут изначально не работает, потому что "тетя" в принципе не воспринимает свою деятельность как работу, а (как уже было сказано) как одолжение. "Вот бедняжка Домохозяйка без помощницы мучается, так уж и быть, помогу бедолаге за символические деньги, но без лишних запросов". Это вполне конкретный типаж, с ними никакие аргументы не работают. Даже если их тупо выгнать (что самое разумное) они все равно будут считать себя правыми и что с ними поступили неблагодарно.