Вопрос к преподавателям личного характера
 

Вот скажите, чем может руководствоваться преподаватель, который берёт себе соискателя(аспиранта),не зная его?То есть, девушка подходит к нему, говорит о том, что хочет прикрепиться к кафедре под его началом и работать над диссертацией, и он практически сразу соглашается, зная только что она из его вуза.Потом узнаёт, что и диплом синенький, и что никаких набросок по диссертации нет, а есть только желание работать в направлении её написания, мало того , там и специализация другая(не специальность)...Имел ли место личный интерес?

И второй момент:насколько допустимо науч.руку вступать в какие -либо личные контакты со своими аспирантами(соискателями)?� �ак вы к этому относитесь?

Sashenka , я считаю, что научному руководитель вступать в личный контакт со своим аспирантом(соискателем) - крайне непреемлемо, не педагогично, также будет теряться степень научной заинтересованности при работе.
А по поводу личного интереса - конечно он есть, возьмем, например те же часы, которые преподаватель получает за аспиранта (соискателя). Если ему не хватает часов, конечно преподаватель будет хвататься за любую возможность их восполнить.

Имеет ли место личный интерес - ответить сложно...
А вообще такие ситуации частенько случаются. У моего науч руководителя таких соискателей (не прикрепленных официально) около 30 человек - она всех консультирует, все к ней ходят, кого-то потом в аспирантуру переводит, кто-то сам до защиты доходит, кто-то бросает... Причем в соискатели она берет всех желающих - темы всем формулирует. В общем на уровне "прикрепляйтесь, а там посмотрим"

Меня прикрепили официально, на заседании кафедры, причём у моего н.руководителя я была одна.

Официально прикрепляют, кажется в отделе аспирантуры вашего вуза или научного института - в этом случае ваши данные, как и данные аспирантов, уходят в мин-во.
А почему вы волнуетесь? Потому что вы одна у своего науч руководителя и он взял Вас "просто" , не зная раньше о вас ничего?
Может,ему аспирант просто нужен? для карьерного, должностного или др роста??

Говоря о прикреплении, я имела ввиду, что присутствовала на заседании кафедры, что потом возьму выписку из протокола заседания кафедры и учёного совета факультета.Эти документы требуются в отдел аспирантуры.
А мои волнения по поводу того, что по рассказам всех так трудно найти научного руководителя, а я просто подошла и мне пошли на встречу.Вот!Я конечно ОЧЕНЬ рада!Но преподаватель молодой!Надеюсь, что его интерес профессиональный!(Хотя личная симпатия тоже важна):)

Трудно найти толкового руководителя, который будет с Вами реально заниматься. А договориться о руководстве с сотрудником кафедры несложно;-)

А то, что он молодой - как раз и объясняет тот факт, что он сразу согласился работать с Вами: наличие защищенных аспирантов обязательно для получения звания профессора, и человек хочет карьерного роста, что вполне нормально. Ну и симпатию к молодой девушке исключать нельзя.

А что касается личных контактов - то здесь вопрос сложный. Что имеется в виду под личными контактами? Например, вполне нормальна ситуация, когда аспирант и наунчый руководитель встречаются у него дома (да даже для дипломников такая ситуация нормальна). Формально это личный контакт...

Sashenka, как старый, больной, измученный аспирантами научный руководитель :) скажу, что бывают разные ситуации. Ваш вопрос, что то мне подсказывает, не случайный
Поэтому смотрите по ситуации.
Среди моих знакомых профессоров большиинство женаты (замужем) на своих бывших аспирантках, не говоря уж о неформальных связах, не доходящих до этого события

В каком смысле "неслучайный"?

Видимо, есть какие-то признаки, говорящие прямо или косвенно о неформальном подходе

Как было сказано в одном из фильмов Кевина Смита:
В общем, необязательно должен быть личный интерес, чтобы общаться с человеком :)

Завидую Вашим коллегам-профессорам;-)

Из моих знакомых могу лишь сказать про то, что есть случаи женитьбы профессоров на своих студентках (с их возможной последующей трансформацией в аспирантки). Но вот именно с аспирантками вроде никто не мутил. А уж дамы-профессора с аспирантами - и подавно...

А по-моему со студентами вообще непедагогично!:D
Хотя у нас в универе 3 пары так сложились, уже с детками.:)

ну это не личный вопрос, енто уже социальная практика
 

Сашуля, как я понял этот вопрос Вас очень чисто по человечески глубоко волнует, поэтому объясню все очень популярно:
аспирантки при кафедрах делятся на несколько видов:
- "священные коровы" - это дочки завкафедрами, ректоров, деканов и проч. высокоуважемых господ и товарищей. Они могут просто пастись на кафедрах или при кафедрах и затем их выводят на защиту, даже если приносят вместо диссертации рулон использованной туалетной бумаги (пардон за мой французский :-)
- "дойные телки" - платные аспирантки или родственницы нужников (т.е. тех , кто очень необходим для нужд кафедры и лично заведующего - её папа даже может быть автослесарь)
- "рабочие лошадки" - аспиранточки, которые вместо прилично оплачиваемой работы учат оболтусов-студентов вместо преподов кафедры. Вообщем жалкие и убогие создания, не побуждающие никаких возвышенных чувств
- "человеческий скот" - т.е. расходный материал для заполнения нагрузки профессоров или жаждущих стать профессорами доцентов - и если они перестают быть "полезными", то при каждом удобном случае от них или избавляются или тянут с защитой до заслуженной пенсии
- ну и последний тип , "отзывчивые , милые, приятные девицы" - о них можно сказать только позитив, ибо понимают свои цели (защита) и потребности научного руководителя в женском внимании. Иногда бывают по совместительству лаборантками на кафедре.
Вообщем, Сашуля, выбирайте к какому типу девиц-аспиранток Вы относитесь...

ПыСы: Да, и если научрук не урод, а Вы чрезвычайно хороши собой, то почему бы и не попробовать развить новые отношения, не в ущерб уже сложившимся ? Только тогда придется поддерживать их время от времени как минимум три года :-) А то вдруг научрук жутко мстительный....

Если придерживаться такой классификации, то я скорее последний тип!Так как я -не дочка крутого дяди, с деньгами тоже могло быть и получше, на кафедре никто работу не предлагал, хотя я бы и поработала по совместительству.
Не хотелось бы относиться к предпоследнему типу..:( Только он какой-то взаимоисключающий,ведь , чтобы научному руководителю стать профессором, ему же нужны защитившиеся соискатели и аспиранты.Смысл тянуть с защитой?

А насчёт преподавателя, то он симпатичный, и весьма популярен среди студенток; правда славится он тем, что близкие отношения с женским полом в студенческой среде не заводит!

Да...3 года продержаться тяжеловато...:)