С чего начать поиск работы преподавателя после защиты кандидатской?
 

Обладаю 5-летним опытом работы в практической сфере маркетинга. Кандидатская тоже по маркетингу. Хотелось бы найти работу преподавателя по маркетингу на 0,5 (или 0,25) ставки, т.к. продолжаю работать в практической сфере.
На кафедре, которая меня выпускала, не могу статься, т.к. переехала жить в другой город.
Посоветуйте, с чего начать поиск работы после защиты кандидатской, если еще нет диплома на руках? и какое время наиболее благоприятное для поиска, чтобы начать работать в новом учебном году?

Marishka, как бы перспектив особых нет: без диплома, в чужом городе, когда нагрузка уже распределена, на 0,25-0,5 ставки внешнего совместителя, - Вы почти неконкурентоспособны.

Я бы начал с контактов на выпускающей кафедре. Несмотря на то, что
вы переехали, если сохранились хорошие отношения с кафедрой,
постарайтесь у них узнать, возможно, в вашем городе с определенными
вузами налажено взаимодействие. Ведь не секрет, что в ряде случаев
без личных взаимоотношений устроиться на работу будет весьма сложно,
а помощь (рекомендация) от бывшей кафедры окажется кстати.

Попробуйте пообзванивать ВУЗы, может что выгорит, естественно не топ список.
Как раз лето - на сентябрь можно будет сделать нагрузку.

Мне почему то кажется, что в целом самый простой способ преподавать - остаться на "родной" кафедре...

Slava-85 а перечитать первый пост еще раз? ;)

Пардон муа, не заметил...

Сегодня обзванивала Вузы в своем городе, естественно в топовые даже звонить не стала.Улов? Три адреса электронной почты для направления резюме, и 2 сообщения о том, что позвонить в конце августа. Создалось впечатление, что к ним очень редко обращаются с подобными вопросами по телефону.

а что за город? Большой? и сколько нетоповых вузов? (т.е. этот итог из какой выборки?)

Воронеж. Обзвонила 20, в трех не взяли телефон. Вообще, конечно, занимательное мероприятие.Где-то даже не спрашивали какие дисциплины интересуют, где-то все-таки интересовались

Конечно. Я когда был зав. кафедрой брал всех обращавшихся (за редким исключением - очевидные случаи невминяемости), даже когда нечем бвло загрузить, пробовал человека все равно, да и конкуренция внутренняя усиливалась.

Лучше обращаться лично к заведующему кафедрой.

Звонить конечно хорошо, но лучше посетить непосредственно, зайти также в отдел кадров, поинтересоваться наличием различных вакансий (для установления необходимых связей можно начать, например, и не с преподавательской должности.).

и
взаимоисключающие факторы...

в бытность деканом - с точностью до наоборот, ибо ставок очень мало. В исключительных случаях, когда "своими" просто невозможно закрыть дисциплину.