Подотчет на преподавателя -- законно ли?
Учреждение СПО. Выяснено, что в каждом кабинете есть свой лаборант. При живом лаборанте, прикрепленном к компьютерному классу, на преподавателя информатики при трудоустройстве пытаются весить подотчет. 32 наименования, причем:
1) часть техники стоит не в этом кабинете, а в препараторской лаборанта, которая находится на этом же этаже, но имеет отдельный вход, а часть вообще где-то на складе; 2) часть техники в нерабочем состоянии, причем по заключению мастера, ремонту не подлежит; 3) самая старая нерабочая техника оценена значительными суммами (не начисляют амортизацию?). Всего подотчета на 447 тысяч рублей. Возникает вопрос, насколько законны действия администрации в данном случае? |
См. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 31 декабря 2002 г. N 85
http://www.consultant.ru/online/base...AW;n=40830#p46 |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Также см. статью 244 ТК РФ, в действующей редакции там формулировка поменялась. Раньше было "заключаются с работниками", теперь "могут заключаться с работниками". Так что и принудить _по закону_ не смогут.
|
Цитата:
ТК РФ: Цитата:
Данный Перечень и создан для того, чтобы ограничить произвол работодателя в данном вопросе. А вот судебная практика: Цитата:
|
Мну даже спорить не хочет, ибо лень. Да и смысла нет.
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
К тому же Пленум ВС постановил обязанность работодателя доказать обоснованность заключения договора о мат.отв. Зачем? Если по-вашему работодатель заключает такие договоры с каким угодно работником? И тогда зачем вообще нужен этот Перечень? |
Текущее время: 06:03. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»