Вести с полей
 

Во многих вузах уже прошли или проходят собрания преподавателей перед началом года, где руководство сообщает, как вуз будет жить дальше в свете происходящих изменений. В этой теме приглашаю выкладывать информацию с таких собраний. Вузы, разумеется, можно не называть.

Сегодня был на собрании на одной из своих подработок (то есть не питерская ВШЭ; там я на собрании сегодня тоже был, разумеется). Итак, краткая сводка по этой подработке:

- Средняя зарплата по вузу (не уточнили, грязными или чистыми) составила на июль 40 тыс., выросла за год на 24%, составила 112% от средней по региону (36 тысяч). По тем долям ставки, которые у меня есть, могу судить, что 24% прироста за год - похоже на правду (если сравнивать апрель-май 2012 и июнь 2013). Про 40 тысяч - маловероятно, даже если грязными (примерно столько может получать доктор-профессор, но никак не в среднем). Зарплата учебно-вспомогательного - 42% от средней по региону.

- По итогам собрания все подписали допсоглашения к трудовому договору, где все прежние надбавки были действительно включены в оклад. Но сумма оклада была процентов на 30-35% меньше зарплаты, начисленной за июнь. Радует то, что по прежним трудовым договорам оклад со всеми предусмотренными в нем договором надбавками (за степень и должность) примерно так же отличался от реальной зарплаты (то есть фактически треть в ней занимали стимулирующие выплаты). Как было сказано, теперь стимулирующие выплаты будут распределяться в зависимости от эффективности работы сотрудника, критерии эффективности названы не были, но руководство активно говорило о привязке стимулирующих выплат к способности привлекать внебюджетное финансирование;

- По направлению экономика государственная субсидия на обучение бакалавра 63 000, отчислять можно не более 10% за весь срок обучения, иначе госзаказ на подготовку специалистов может считаться невыполненным;

- На бюджет по направлению экономика в этом году не было принято ни одного петербуржца, все приезжие, и высока вероятность, что результаты ЕГЭ действительности не соответствуют;

- МинОбр будет активно отслеживать информационную открытость вузов (на сайте должна быть представлена вся информация - правда, конкретизировано не было);

- Важное направление в работе вуза - разработка корпоративных образовательных программ дополнительного профессионального образования (на удивление - вуз не самый известный по Питеру, но такие программы активно развивает и очень успешно их внедряет)

:facepalm:

IvanSpbRu,
Иван, вести с полей сегодня уже были в соседней теме

Были. Видел:) Но удобнее все же писать про зарплату и ЕГЭ не в теме про РИНЦ и Хирша, согласитесь?:D

IvanSpbRu,
ну, так-то да :yes:

Я сам не пошел, но спросил коллег, что сказали интересного. Коллеги пожали плечами.

Самое "интересное", что отчислять нельзя никого. Дожили, блин! :facepalm: Превращаемся в хип-хоп-академию.

Обещанное 30% сокращение преподавательского состава состоялось?

нет пока.

У нас состоялось, но не 30 % ... процентов 10, на вскидку. На некоторых кафедрах были сокращены от 1 до 4 ППС. Как правило, это не остепененные пенсионеры и ассистенты, но есть и исключения, когда избавлялись от неугодных. Есть желающие подать иск.
Убрали всех внешних и внутренних совместителей.
Был на собрании научно-педагогических работников.... лучше бы не ходил :mad: Всем з/п прибавят с сентября на 10%, но при этом "единогласно" было принято решение о внесении изменений в трудовой договор, касательно удаления из договора пункта о выслуге лет и соответствующую доплату за стаж в вузе.... грустно, но единогласно )))

IvanSpbRu, а про часы на ставку что сказали? А то в тысячелетнем городе на Волге-матушке появилась нездоровая тенденция делать всем по 900 часов в год — от ассистента до профессора.