Прогул преподавателя?
 

Мир вам дорогие друзья!
В пятницу отпрашивалась у заведующей кафедры на 3 часа, студентам заранее сказала не приходить на пару. Получилось так, что на рабочем месте меня не было на час больше. Были проблемы в дороге, у меня такое вообще первый раз. Мне позвонила заведующая и вежливо поинтересовалась где я, выслушав, ответила - "я всё понимаю, мы все люди, вы хорошо работаете, хороший сотрудник, когда вернётесь, зайдите в мой кабинет". На "Вы" мы разговаривали только в день знакомства 2 года назад. В кабинете кроме заведующей были еще двое сотрудников отдела кадров. Мне дали в руки пустой бланк о прогуле (я отсутствовала 4 часа 3 минуты) и заявили быть готовой написать записку с объяснениями отсутствия на работе и выставили меня за дверь.
Теперь сижу и думаю что делать?

Скверная ситуация. С одной стороны, мы все отпрашиваемся, переносим пары. При чем часто это делается вот так: на условиях личной договоренности. С другой стороны, формально получился именно прогул. Опять чисто формально Вы заранее должны написать были заявление о переносе занятий, но если заведующий не сказал, что это надо сделать, то понятно, что Вы не сделали. Когда мне надо в командировку и тоже есть потребность перенести занятия (при чем командировка иногда не оформляется официально), то я заранее обсуждаю это в деканатах. В некоторых просят написать формальное заявление, а в некоторых просто помечают у себя на бумажке/в календаре/в голове. Сейчас я вижу только один выход: в объяснительной так и написать, что не проводили занятия, так как устно отпрашивались у заведующего кафедрой и он дал устное разрешение перенести занятия, а на следующую пару не явились из-за дорожной ситуации.

Добавлено через 2 минуты
Ирина_Валерьевна1, а у Вас на работе с заведующей нормальные отношения? С чего это она вдруг сотрудников ОК притащила? Обычно такие ритуалы проводятся, когда и в самом деле хотят уволить, но желание уволить на ровном месте обычно не возникает. Или отношения были плохие. Или появилась ФИГУРА, которую НАДО СРОЧНО устроить на работу.

Отношения нормальные, скорее хорошие. У нас на кафедре все решения принимаются тремя голосами - заведующая, я и еще одна сотрудница, и наши мнения часто кардинально расходятся.
Месяц назад я приняла авантюрное решение (проигнорировав их - они были против) начать авантюрный проект. Проект скорее всего провалится.

Добавлено через 1 минуту
С одной она подружка со школы, раз в месяц приходит поболтать. Вторая видимо просто пришла за кампанию.

если они относительно 1 часа из 4 - то это не прогул .... прогул это когда 4 часа по неуважительной причине ...

Пока есть 4 недокументированных часа. Устная договоренность может быть легко забыта.

это да ... вот и интересно они за все 4 часа её или только за 1 час ...

Они за 4, иначе сотрудников ОК не приглашают. Короче. Надо бежать срочно к ближайшей помойке, искать коробку и упаковывать все свои вещи. Все просто ждали такой возможности. Ну, предложат "по собственному", мол, чтобы трудовую (если еще в ходу) не портить.

1 часа недостаточно для прогула. За все 4 часа подряд.

если за все 4 часа то это свинство ... я бы чего-нибудь документальное в таком случае принёс ...

Ирина_Валерьевна1, сочувствую. Создается впечатление, что заведующая очень ждала предлога, чтобы Вас убрать. Как минимум - потрепать нервы.
Поддерживают совет Докторенка написать в объяснительной все, как было, что у Вас была устная договоренность с заведующей кафедрой.
Я пессимист:). Сомневаюсь, что эта объяснительная поможет.

Может, какую-нибудь справку достать? Ну, например, что Вы 4 часа были у зубного с острой болью?