Зарплата преподавателя из региона
Добрый день, форумчане! Работаю в одном региональном государственном вузе. Весной получил диплом о защите кандидатской. Сейчас на кафедре "остро" стоит вопрос о заработной плате преподавателей. Доцент получает со всеми надбавками на ставку 10000 руб. Старший преподаватель 8000 руб. На последнем выступлении руководства института было сказано что денег нет и когда будет повышение заработной платы неизвестно. Поделитесь опытом, как поступать в такой ситуации молодым ученым, когда цены растут, статисты "кричат" о средней зарплате в 32000 руб по всем СМИ, а майские указы Президента о повышении з/п не выполняются?
Искать доп подработку в других вузах или обращаться к Президенту? |
Цитата:
Цитата:
Думаю, нужно лично к Президенту. Он точно поможет.:facepalm: |
Цитата:
|
Sasha28, поддержу. Премьера еще пригласите. На встечу не забудьте взять с собой «Айфон», надеть майку с надписью «Крым наш», и «георгиевскую» ленточку.
|
Longtail,
прохожий, Степан Капуста, Цыц вам!!! У человека стресс, а вы накинулись - ну как не стыдно :smirk: Лучше бы советом опытных товарищей помогли новичку! |
Надо еще задать вопросы
1) о предоставлении жилья вообще 2) о предоставлении дополнительных кв.м. площади аспирантам и тем более кандидатам и докторам наук |
Степан Капуста, ватник, ватник забыли.
|
Цитата:
Добавлено через 31 секунду Цитата:
|
Цитата:
Чтоб не думал что в сказку попал. :cool: |
Sasha28, значится так...
ЗП в 10тыров не есть хорошо, но, как говорится - имеем то, что имеем. Была где-то на форуме история девушки, которая письмо президенту писала. в поиск - и ознакомьтесь! По существу Цитата:
А потому решение надо принимать стратегическое. Из опыта моего и коллег наблюдаю две стратегии жизни-работы преподавателей с целью повышения качества жизни: вариант 1: пахота в вузе на 1,5 - 2 ставки, что хоть как-то повышает уровень доходов. Из плюсов - все время одно и то же, сильно можно не креативить. Из минусов - крайне низкий уровень качества преподавания. вариант 2: вуз как место где трудовая лежит, нагрузка в пределах 1 ставки и удобное расписание, стаж опять же)). Из плюсов: стабильный но невысокий доход, заработки в реальном секторе, оттуда же практический опыт, что повышает Вашу ценность как препода (на будущее...да-да - я оптимист!). Из минусов: вы должны быть интересны в бизнесе (типа - а что делать то умеете?), и надо найти такого работодателя, который смирится с особым режимом работы. ИМХО, конечно, но второй вариант мне более симпатичен. Кроме того, он весьма гибкий и позволяет варьировать нагрузку по преподаванию и бизнесу в зависимости от ситуации там и там, то бишь самостоятельно формировать совокупный доход. |
Текущее время: 00:14. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»