соглашение - суть допник к тр.договору, а значит логично его хранить вместе с ним. Если в организации ведутся личные дела (сейчас они обязательны только для госслужащих), то в личном деле.

не копию, а само заявление с визой работодателя.

для документов, созданных после 2003г. - 50 лет.

IRA2001, у нас, например, при поступлении на работу подписывается с сотрудниками компании соглашение о конфиденциальности, по которому любые документы компании, в том числе трудовые соглашения нельзя показывать кому либо в течение 5 лет после увольнения, так что я при всем желании такое соглашение сторон не буду никому показывать. Да и личные данные сотрудников кроме официальных рекомендаций никому не даются.

но реальных санкций в законодательстве РФ за такое нарушение нет

не-не-не! Я имела в виду, что HR с HR-ом разговаривают как коллеги про работника.

Добавлено через 1 минуту
совершенно верно, такая практика есть!
Но здесь речь не доп.соглашении к трудовому договору, а о соглашении о расторжении трудового договора.

IRA2001, вы хотите сказать, что на заводе с численностью более тысячи, кадровик знает работников?

Courtney Love, я не из меда увольнялась. В меде работала Старший Докторенок, а не я. Я работала в мааааленьком внебюджетном вузе. Отпустили очень легко, ибо очень желали, чтобы я ушла, так как я очень сильно мешала их усиливающемуся маразму и дурдому.

Courtney Love, из меда увольнялась я, а не докторенок. Отпустили молча, хотя заявление написала 4 сентября. А что, думаете, они еще бы посмели не отпустить? Хотя заставили отработать 2 недели, на которые я тут же взяла больничный. Так зав. каф. пытался провести мысль, что я должна отработать эти две недели, когда я выйду с больничного. Больничный закрыли в последний день работы на старом месте.

кадровик, думаю не знает...он же с бумагами работает.
HR наверняка знает, если он профи. Ну или за пару часов способен узнать всё, что необходимо.
Maksimus, а так рассуждаем виртуально. По увольнениям настолько разная практика, что рецепт всегда под конкретную ситуацию выписывать надо.

какие нафиг на заводе HRы? Не смешите. По мне так все эти HR суть кадровики, которые захотели именоваться по-западному.

Позвонить руководителю уволившегося? Тоже мне супер задание.

Maksimus, уже неинтересно...никакого конструктива :(