М-да, это момент интересный.

Добавлено через 1 минуту
вот это самая суть вопроса. я-то думаю, что достаточно указать НР в заключении организации, где выполнена работа. Тем более, что в форме даже есть специальная графа для указания места работы НР. Значит, подразумевается, что он может и не работать в учреждении.

Да, этого достаточно. Но если организация начнет действовать по правилам (например, искать приказ о назначении научного руководителя) - фокус не удастся, ибо правила не выполнены.


... как на основной работе. Иначе у организации нет прав издавать приказ о назначении не связанного с организацией "чужого" в качестве НР - разве что он там совместитель.

м-дя... Ну, поживем - увидим. Спасибо, уважаемые коллеги, за инфу.

Подтверждаю. Диссовет, где я защищался, запросил копию приказа о назначении моего НР на тот момент, когда я поступал в аспирантуру. Благо, проблем с предоставлением бумаги у меня не было.