Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Медицинские науки (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=139)
-   -   Профзаболевание (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=13670)

Linka 10.06.2015 20:12

Профзаболевание
 
Уважаемые форумчане!
Очень прошу совета, особенно интересно мнение юристов и врачей.
Ситуация следующая. Человек работает всю свою трудовую жизнь на вредном производстве (работа с медью порошковой и серной кислотой). За 8 месяцев до выхода на пенсию по 2 сетке, пролежав в больнице, узнает, что у него цирроз. Причины цирроза не ясны - вируса гепатита на обнаружено, не пьет, не курит, ведет здоровый образ жизни, образцовый семьянин. Работать дальше во вредных условиях он конечно не сможет. Есть ли какая-то возможность подтвердить профессиональность заболевания и получить инвалидность именно по поводу особых условий труда? или лучше поберечь свои нервы и не ввязываться в это бесперспективное мероприятие?

natnes 10.06.2015 22:15

Какие именно вредные факторы на рабочем месте у работника?
Нужно понять, является ли цирроз доказанным негативным эффектом от данных факторов. Или хотя бы печень - органом-мишенью.
Потом можно ввязаться в доказательство вреда здоровью.
Если цирроз возник на фоне общего ослабления организма, т.е. четкой связи фактор-эффект нет, то перспективы доказательства слабые. Да и предприятие будет биться до последнего.

Maksimus 11.06.2015 00:07

Ну мед.советы дали, тогда выступлю за юриста, дам ссылку на НПА :-)

См. Положение о расследовании и учете проф. заболеваний, утв. ПП РФ N 967 от 15.12.2000

Добавлено через 3 минуты
Ответы на вопросы ТС:
1. Есть.
2. Зависит от вас. Я бы пободался.

прохожий 11.06.2015 08:13

Linka, пусть попробует.

IRA2001 11.06.2015 09:20

Linka, если есть связь между вредными факторами, которые зафиксированы в карте аттестации рабочего места (или спец.оценки по условиям труда) и установленным заболеванием, то шансы есть. Лучше проконсультироваться у лечащего врача, имея на руках карту.
Кроме того, важно чтобы работа во вредных условиях была зафиксирована в трудовом договоре и за нее производилась доплата + иные компенсации.

Linka 11.06.2015 10:18

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 530064)
Зависит от вас. Я бы пободался.

я бы тоже пободалась конечно. просто его дергать совсем не хочется. тем более ему нервничать нельзя. там столько бумаг нужно собрать, причем без него эти бумаги не получится собрать. К тому же большое количество бумаг должны дать на предприятии, а это уже серьезная проблема, так как они в этом не заинтересованы.

у них там случай был пару лет назад. мужчина-электрик полез в щиток.. в итоге погиб. это наш сосед сверху. у него жена и дочь остались. сначала им обещали помочь.. а потом в ходе расследования выяснилось, что у него сердце было больное. и как-то так они выкрутили, что погиб он не от поражения током, а от сердечного приступа. В итоге, жена потом говорила, что они ни копейки не получили от предприятия. Хотя это удивительно - огромное предприятие с колоссальной прибылью, спонсирует разные мероприятия, строительство объектов, директор завода - почетный гражданин европейского города, потому что тоже занимается там спонсорством... и зажимают копейки ) мне этого не понять, честно..


Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 530081)
Linka, если есть связь между вредными факторами, которые зафиксированы в карте аттестации рабочего места (или спец.оценки по условиям труда) и установленным заболеванием, то шансы есть.

в том и проблема, что прямой связи видимо нет.. так бы и думать не стали..
основные причины - врожденный (медь не выводится из организма), алкогольный и гепатитный.. ни одна из этих причин не подходит.. в итоге написали ему криптогенный, причины возникновения не известны..

Maksimus 11.06.2015 10:50

Цитата:

Сообщение от Linka (Сообщение 530087)
там столько бумаг нужно собрать, причем без него эти бумаги не получится собрать.

По нотар.доверенности можно.


Цитата:

Сообщение от Linka (Сообщение 530087)
К тому же большое количество бумаг должны дать на предприятии, а это уже серьезная проблема, так как они в этом не заинтересованы.

Расследование профзаболевания организовывает Роспотребнадзор.

Котова 11.06.2015 10:53

Цитата:

Сообщение от Linka (Сообщение 530043)
За 8 месяцев до выхода на пенсию по 2 сетке, пролежав в больнице, узнает, что у него цирроз.
Работать дальше во вредных условиях он конечно не сможет.

получить инвалидность именно по поводу особых условий труда?
или лучше поберечь свои нервы и не ввязываться в это бесперспективное мероприятие?

Неужели нельзя как то протянуть оставшиеся 8 месяцев и уйти на заслуженный отдых? Ведь это же не годы...

-DOCTOR- 11.06.2015 18:17

Цитата:

Сообщение от Linka (Сообщение 530043)
Уважаемые форумчане!
Есть ли какая-то возможность подтвердить профессиональность заболевания и получить инвалидность именно по поводу особых условий труда? или лучше поберечь свои нервы и не ввязываться в это бесперспективное мероприятие?

1. Сомнительно, поскольку цирроза печени нет в перечне профессиональных заболеваний обусловленных контактом с медью или серной кислотой (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 апреля 2012 г. N 417н "Об утверждении перечня профессиональных заболеваний").
2. Поэтому - лучше поберечь свои нервы и оставшееся здоровье

LeoChpr 11.06.2015 19:37

Цитата:

Сообщение от -DOCTOR- (Сообщение 530161)
Сомнительно

Я тоже, как бывающий участковый (цеховый) фельдшер самостоятельного терапевтического приема в профполиклинике смотрел и не нашел связи цирроза с медью и кислотой. Присоединяюсь к -DOCTOR.


Текущее время: 12:39. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2021, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2019, «Аспирантура. Портал аспирантов»