Портал аспирантов - проблема с трудовыми книжками

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)

- Юридические науки (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=137)

- - проблема с трудовыми книжками (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=11183)

Цитата:

Сообщение от Юрген (Сообщение 647837)

когда я заканчивал аспирантуру, ни справок, ни дипломов о ее окончании не давали.

можно архивную справку взять.

Цитата:

Сообщение от Юрген (Сообщение 647837)

Я к тому, что трудовая раньше служила не только основой для подсчета стажа для пенсии, но и подсчета стажа научно-педагогического.

Согласитесь, что основная цель трудовой книжки - все же учет трудового стажа? Все остальное глубоко вторично.

Цитата:

Сообщение от Юрген (Сообщение 647837)

Педагогический стаж - его разновидность.

Юр.стаж и т.д.

Цитата:

Подсчет спецстажа, т.о. невозможно заменить тупо суммированием баллов и прочего по информации ПФР. Это уже другая система учета. Непонятно будут ли новые электронные системы спецстаж учитывать.

В идеале надо просто сделать более полным персонифицированный учет ПФР, введя графу "должность/профессия". А пока это не сделано, спецстаж можно подтвердить тр.договорами, приказами, справками, ведь и запись в трудовой книжке - по сути не первоисточник, а лишь вторичный документ к вышеуказанным. В любом случае, подтверждение спецстажа - проблема не из сферы тр.книжек и ПФР.

Цитата:

Сообщение от Юрген (Сообщение 647837)

Я не сомневаюсь, что любые пенсионные реформы направлены только на одно - минимизировать госиздержки на пенсионеров.

Ну хотя бы даже в части администрирования системы учета и назначения пенсий, сокращения мошеннических действий (у многих в ТК ведь есть "приписки", а эл.базу ПФР не обманешь).

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 647854)

для каких целей он в настоящее время применяется?

ну это вроде очевидно - для присуждения уч.звания, назначение категории

Цитата:

Сообщение от Юрген (Сообщение 647856)

для присуждения уч.звания, назначение категории

как я и говорил, это вне сферы тр.книжек и ПФР. И потом, в зачет для спецстажа может идти и совместительство (которое не всегда вписывается в трудовую), и договора ГПХ (которые в принципе не вписываются в трудовую). Т.ч. проблема надумана.

Голодец анонсировала переход на электронные трудовые книжки
https://news.mail.ru/society/29492416/?frommail=1

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 648214)

Голодец анонсировала переход на электронные трудовые книжки
https://news.mail.ru/society/29492416/?frommail=1

А что будет если вся эта электронная база вдруг слетит - и что тогда будет с трудовым стажем и др? Как это все будет восстанавливаться?

Цитата:

Сообщение от Старший докторенок (Сообщение 688149)

А будет, что у вас не будет стажа.

"Государство не просило вас работать" (с).

Надеюсь, что хотя бы для ряда категорий (преподаватели, врачи, работники транспорта, атомной отрасли, госслужащих) сохранят бумажные ТК.

Цитата:

Сообщение от Старший докторенок (Сообщение 688149)

Ну вообще, базы такого уровня (банки,налоговая и подобные) имеют очень серьезное децентрализованное резервирование и риск потери данный крайне мал. Не нулевой, конечно, но крайне малый. База не умрет вся и разом, отвалиться, к примеру, пару месяцев, который пОтом и матом придется восстанавливать, но это все же в 10 раз лучше, чем смерть всей базы сразу.
По мне, вопрос безопасности этих баз куда интересней.

Цитата:

Сообщение от Старший докторенок (Сообщение 688149)

А почему вы не задаете такой вопрос по уже давно внедренному реестру недвижимости и отсутствию бумажных свидетельств о собственности?
И потом, никто вам не мешает получать заверенные выписки из реестров.

Цитата:

Сообщение от Димитриадис (Сообщение 688154)

Надеюсь, что хотя бы для ряда категорий (преподаватели, врачи, работники транспорта, атомной отрасли, госслужащих) сохранят бумажные ТК.

Зачем?
Сейчас пойдет пилотный проект в отдельных компаниях, потом будет период дубляжа (бумага + электронка), потом полностью перейдут на электронку.