проблема с трудовыми книжками
 

(пишет не Олафсон)

Исторически сложилось так, что у человека две параллельные трудовые книжки. Одна лежит в вузе, другая - на другой (тоже преподавательской) работе. Для оформления звания доцента по кафедре понадобилась выписка из трудовой книжки о научно-педагогическом стаже (в данной истории это несколько лет в вузе + очная аспирантура). Но запись об очной аспирантуре осталась в "другой" трудовой книжке. Как ее теперь оттуда выцепить? Как вообще легализовать ситуацию, чтобы не было этих двух книжек и всех сопровождающих это уже сейчас и в будущем проблем?
(Т.е. как официально из двух книжек сделать одну, собрав в нее все необходимые записи?)

со 2х мест работы взять справки о работе или трудовые договора, принести в 1й ОК и попросить сделать записи.
вероятно поставить магарыч, дабы вопросов не задавали

Ничего тут юридического нет. Передайте пишущему совет "покурить" Инструкцию по заполнению трудовых книжек.
Разве трудовая - первоисточник факта учебы в аспирантуре? Пусть возьмет из вуза справку, делов то.

Сделать дубликат тр.книжки.

Несколько тр.книжек сейчас не наказуемо. Проблем тоже особо не предвидится - пенсию будут начислять по данным ПФ РФ.

Добавлено через 1 минуту
Это по правилам только для совместителей так можно сделать.

Увы, в данной ситуации - уже никак

Добавлено через 57 секунд
А как? Ведь придется признаваться в таком случае, что есть вторая трудовая...

Не сейчас, после увольнения, "потерять" тр.книжку, и заявиться со всеми справками и тр.договорами.

К сведению, учеба в аспирантуре сейчас в тр.книжку не вносится.

А, ну тогда да, тут все понятно. Я имел в виду, как без увольнения такое провернуть:)

Спасибо за мнения, форумчане. (это уже Олафсон). Нет ли криминала (если делать движения)?

Официально - никак.

Или что вы имеете в виду под "движениями"?

Официально в соответствии ст. 66 ТК перенести все записи о совместительстве в трудовую книжку по основному месту работы.
Трудовой кодекс РФ
"Статья 66. Трудовая книжка
... По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству."


А запись об аспирантуре вообще не должна фигурировать в трудовой, поскольку это не работа, а обучение. Посему, для подтверждения стажа достаточно будет справки из отдела аспирантуры.

а у нас вносится в Беларуси - и очная асп-ра, и обучение в вузе.
у меня другая проблема - тут в России просят нотариально заверенный перевод трудовой книжки, чтобы стаж влиял на зарплату... а всё из-за того что пару записей на бел.языке и печати учреждений - тоже. неужели кому-то не понятно, что такое "дзяржауны унiверсiтэт" или "дзiцячы сад"? а вот отделу кадров тут - непонятно......:(

Если язык не русский, понятно или не понятно, а требуется перевод. Потому что не все слова индентичны и не всегда могут быть однозначно восприняты. Так что на первый взгляд бред, но увы, формально нужно.

Требование таких переводов давнее, например когда я покупал машину в Минске (давно дело было, когда в этом был еще смысл), потребовался перевод справки-счета на русский язык.

PS. где-то в сети специально составленный пример гулял, стихотворение на белорусском языке, в котором русскоязычному не понятно вообще ни одно слово. Правда, этот стих критиковали в том смысле, что его и не всякий белорус поймёт. :laugh:

Мой преподаватель называл это "ложные друзья переводчика".

Реанимирую тему, правда в несколько ином аспекте.

Тут вон опять пытаются отметить трудовые книжки и весь учет перевести в электронный документооборот. https://rns.online/economy/Mintrud-r...ah-2017-04-18/

оговорюсь, что в трудовой фиксируется еще и науч-пед стаж. Что не совсем равно стажу трудовому. Например очная аспирантура входит в научный стаж, но при подсчета стажа трудового (необходимого для начисления пенсии) вроде не учитывается. Какие есть предположения, что ожидать от новых инициатив Грефа в нашем аспекте рассмотрения?

у меня есть предположение, что государство все равно найдет способ, как платить минимально возможную пенсию, независимо от моего стажа и зарплаты