Дааа:(, в моем случае такой вариант прокатит только в случае заведения второй трудовой книжки или увольнения с основной работы, но это совсем не вариант-ноги протяну, да и все коту под хвост...

Добавлено через 6 минут 44 секунды
Это я уже поняла, что ГПД может иметь смысл только для подработки, но моей задачи не решает.
А совместительство, из практики, хоть как-то снижает вероятность встречи с ВАКом, или игра не стоит свеч? Т.е если ты преподаватель-штатник в ВАК тебя не вызовут, предположим на 90%(при условии что все остальное нормально), а если ты преподаватель-совместитель, какова вероятность избежать вызова?

tanzik, Вы поймите 1 вещь - ВАК - непредсказуем, никто гарантии не даст. Насчет совместительства... ну... ну чуть снизит, может быть... но не сильно...

Добавлено через 52 секунды
Я бы делала так: если сильная головная боль с оформлением совместительства - лесом, если можно "малой кровью" - делать.

Простите за мой ГПД: привыкла изъясняться кадровыми терминами. Насчет ставки: ставка указывается только в трудовом договоре, в трудовой книжке она никак не должна фигурировать. А вот "по совместительству" будет написано однозначно. Если это словечко очень мешает, значит остается заводить вторую трудовую книжку. В любом случае решать Вам.