Отказ от руководителя (/ отказ руководителя)
 

Я закончил аспирантуру по ФГОС.
1. Можно ли оформить отказ от руководителя?
2. Если да, то какие проблемы (официальные, бюрократические и пр.) могут возникнуть?
3. Если от меня откажется руководитель чем это чревато?
4. После такого отказа я могу взять другого НР без уведомления старого НР о том кто будет у меня новым руководителем?

Если можно, скиньте пожалуйста форму на отказ от руководителя.

Благодарю!

Могу только сказать одно - Вы не обязаны ставить в известность старого НР, в том что у Вас новый НР. Смена происходит приказом. Так же могу сказать, что для защиты смена НР так же не имеет значение. Более того, в документах будет стоять только новый НР. Я когда защищала кандидатскую, то мне НР предлагала поставить на работе фамилию прежнего в чёрной рамочке. Потом решили этого не делать.

Старший докторенок, Вы ошибаетесь. Во-первых, человек закончил аспирантуру и после окончания никаким приказом ему никто руководителя менять не будет. Он в правовых отношениях с этим вузом уже не состоит. Во-вторых, если работа полностью выполнена под руководством одного НР, то выходить на защиту этой работы с фамилией другого НР, даже не поставив в известность первого, было бы большим свинством. Вот отсюда и вылазят ситуации, когда потом старый научрук пишет жалобы сначала в диссовет (и эти жалобы о присвоении научного руководства другим лицом оглашаются на защите), а потом в ВАК. Я, к сожалению, видела отнюдь не одну такую ситуацию. Всё очень некрасиво и с непредсказуемой для соискателя концовкой.

Мне руководитель не помог ни разу. Даже наоборот. На протяжении всего обучения помогал я бесплатным чтением лекций. Так, что с моей стороны это не свинство. За меня даже ни разу не заступились в критических ситуациях. И по диссертации фактической помощи не было.

Oke, Вы сделали работу совершенно самостоятельно, начиная от постановки темы и составления плана и заканчивая представлением ее на кафедру как НКР, выполненную в аспирантуре? НР ни разу не читал работу? Кто тогда оценил ее как готовую?

Руководитель читал работу. Ну и некоторый бюрократический минимум им выполнен.
В остальном сам. Работа готова. Я самостоятельно искал базу опытов. Сам обо всём договаривался и т.д. Понимаете, сам.
Я просто хочу избавиться от вечных "палок в колёса".

Это нормально. Ничего необычного здесь нет. Руководитель и не обязан быть нянькой. У нас практически все аспиранты эмпирику собирают вообще без взаимодействия с НР. От руководителя в конечном итоге требуется после прочтения констатация факта, что работа готова.

А палки-то в чем? Отзыв не дает? Организация заключение не дает?

У меня почти так и было. Вплоть до самостоятельного поиска диссовета, где бы попробовать защититься.

Добавлено через 1 минуту
Oke, какая у вас специальность?

08.00.02 Бухгалтерский учет, статистика.

База опытов по бухучету...

В 08й я бы не рекомендовал оставаться без руководителя (нового искать итд). Специфическая область, специфические советы. Возможно, старый НР обладает как раз компетенциями, необходимыми для выхода на защиту - Вы их не могли оценить в ходе подготовки диссертации, а теперь они понадобятся.

а) у вас не случится нового научрука, например
Научный мир по ряду специальностей может оказаться очень тесным местом, особенно если научрук не молод, но активен. Знакомые, ученики, "добри хлопци" etc. - люди, которые потенциально не пожелают обидеть "хорошего человека". Например.
Ну и никто не хочет выслушивать от "хорошего человека" или иных лиц, что он увел у него аспиранта с готовой работой. Репутация - она вещь такая...

Все тем же. От хороших аспирантов в здравом уме редко отказываются, насколько я помню, и такие ситуации так или иначе известны. Нет, если научрук начнет откровенно дурить и это будет видно со стороны... Но я бы, на вашем месте, готовилась к неистребимому шепоту за спиной.

Может, не стоит оно того? Сколько вам до той защиты... А там - защитились, сказали спасибо и попрощались навсегда.

А у вас уже подготовлен новый аэродром, то есть научрук, который готов вас взять? Или вы планируете уходить вникуда, типа раз работа есть, то и руководитель найдётся? Даже если есть, я бы на вашем месте имела план Б на всякий случай. Разное случается, новый научник может внезапно передумать на ваш счёт, если старый пойдёт на конфликт и новый решит не связываться. А уж если нового потенциального руководителя нет даже в проекте, то я бы десять раз подумала, стоят ли принципы того. Хорошие отношения между людьми разрушить очень легко, построить заново - как получится. Посмотрите с позиции себя через 10 лет, будет ли вас волновать, что вам не особо помогали и выпустили в свободное плаванье? И что будет, если вы таки останетесь без степени в результате своей принципиальности.

Это оптимальный вариант :cool:

Руководитель нужен только в том случае если у него есть выход на дисс. совет. Также важна готовность помочь аспиранту в этот совет попасть. В этом случае он твердой рукой направляет процесс написания т.к. знает требования совета и не может допустить, чтобы аспирант пришел туда черти с чем. В остальных случаях, независимо от специальности, НР - чемодан не только без ручки, но и еще наполненный кирпичами, который аспирант за свои деньги протаскивает в совет (если получается конечно самостоятельно выйти на него).

ну может у гуманитариев\экономистов\ю ристов и так, но естественники немного отличаются