может быть стоит предложить завкаф стать соруководителем, как говорится и овцы сыты и волки целы :), а то вдруг науч.рук-ль обидится и начнет вставлять палки в колеса :(, Вы же не знаете его возможностей. Ну а если завкаф не согласится, то тогда соотносить возможный риск с возможной пользой. Лично знаю несколько случаев когда меняли руководителя после предзащиты и ничего, защитились ;)

Простите, я не уточнила что зав.каф. что мне помогает относится к другой кафедре. По поводу возможностей своего науч.рука сомневаюсь. Я у него первый аспирант, дошедший до защиты. На моей кафедре в принципе не против смены рук-ля, но всех останавливает видимо этическая сторона вопроса. Все надеятся что всё само собой разрешится, а я ждать не могу! У меня сейчас каждая неделя на счету)

если формально эта завкаф может быть Вашим рук-лем (я имею в виду звание, специальность и пр.) наплюйте на этическую сторону, защита важнее.

Если я не ошибаюсь, наличие двух руководителей позволительно только если исследование находится на стыке двух специальностей

Добавлено через 1 минуту
Я вас поняла. Спасибо за ответ!!

Если Ваш нынешний научный руководитель не зав. кафедрой, можете не озадачиваться этической стороной вопроса. У кого больше прав - тот и прав.

Не знаю, я бы перед защитой не менял НР - может быть скандал. Если новый предполагаемый НР сможет полюбовно договориться со старым, тогда нет вопросов. Вообще, тут многое зависит от того, насколько значимы обе эти фигуры