Начать с нуля у другого руководителя?
 

Давно закончена заочная аспирантура, диссертация практически написана (05.13.11 - программирование). При попытке предзащиты выявились проблемы методологического плана, которые непонятно, как решать.

Тема была выбрана неудачно и практического смысла в работе мало. Работой с научным руководителем я тоже не вполне доволен, он часто ведёт себя, на мой взгляд, непрофессионально, хотя отношения у нас отличные. В общем, не уверен, что стоит пытаться доводить до победного конца. Это тяжело признать, ведь времени и сил было потрачено очень много. Но тяжелее будет потратить ещё год-два и прийти к тому же результату.

Есть как минимум один человек в том же институте, к которому можно попробовать обратиться с тем, чтобы начать новую работу у него, по той же специальности. Тот опыт, который наработан на этой диссертации, там будет полезен. Но саму работу, публикации - всё придётся начинать с нуля.

Были ли Вы, или Ваши знакомые в подобной ситуации? Как она разрешилась?

да, фактически пришлось всё (и текст диссера, и статьи, и выполнять эксперименты) писать самостоятельно, на это ушло ещё годика 3.
часто полезно вообще сменить область, на что-нибудь практическое, куда и применить свой программизм...только уже более грамотно подходить к выбору научника, темы и на первом году обсудить и прописать задачи и защищаемые положения (хотя бы в гипотезах), а не на 4-ом

Что значит "можно попробовать обратиться"? Обращайтесь и говорите с ним! Надо начинать шевелиться, если хотите сдвинуться с места. Необязательно путь будет прямым, но поговорите с одним, он что-то посоветует, подскажет, направит, переадресует...
Были, плавали. Сначала 5 лет соискательства по одной отрасли науки - с черновиком диссертации на выходе, публикациями, включая несколько ВАК... и ощущением тошноты от одной мысли, что надо идти дальше со всем этим, затем перерыв, обучение в магистратуре по другой специальности, дальше снова попытка завершить начатое уже с другим руководителем в другой организации, полное непонимание с его стороны, затем мысли о миграции в смежную специальность и смене объекта исследования, снова непонимание, окончательное разочарование в данной отрасли науки, потом попытка поиска другого руководителя на стороне, уже по другим наукам, переадресация к другой специальности в рамках новой отрасли наук, затем наконец конструктивный диалог, поступление в бюджетную аспирантуру к замечательному руководителю, успешное окончание с готовой работой и публикациями... и надеюсь, эта история будет со счастливым концом. :yes:

Большое спасибо за ответы. Особенно @kravets, проконсультировавшему лично. Пока решил-таки пытаться доводить до кондиции, поскольку саму работу никто не ругает и основная идея её перспективна. Плохо только, что главный критик доклада тем временем стал председателем совета. Ну на следующей попытке предзащиты всё будет яснее.

Я с ним общаюсь пока по этой работе, что крайне полезно. Пара его писем дали больше, чем годы разговоров с моим НР. Но демонстрировать неуверенность в своей работе, пока решение оставить её не принято, мне кажется несвоевременным.

Буквально мои мысли. Но когда начинал, обстоятельства были другие, отношение к написанию диссера было не очень серьёзное - скорее как средству от скуки, так как не мог поменять работу. Пошёл по пути наименьшего сопротивления, к своему дипломному руководителю. Тревожные звоночки начались почти сразу, но менять что-то был не готов - в России бывал пару раз в год, контактов в науке ноль. Сейчас таких проблем нет, и возникают мысли сделать всё заново и правильно. С другой стороны, вспоминается пост одного профессора, что у среднего успешного аспиранта желание бросить работу появляется три раза. Это как раз будет третий ;)