Научный руководитель
 

Подскажите как быть? Сразу уточню - я девушка обучаюсь в аспирантуре(география). Мой научный уже скажем так в возрасте, но он твердо дает понять, что если я с ним не пересплю - не видать мне моей диссертации как, понятно чего.
Заранее благодарна.

Научный руководитель
 

А разве дисер зависит от руководителя? Я думал от собственных мозгов. Ведь пишут и защищаются же некоторые без оных (без руководителя а не без мозгов), соискатели к примеру. А как поступать в такой ситуации, обычно объясняют мамы в процессе воспитания ребенков ;)

Научный руководитель
 

Да... Ситуация... Я, честно говоря, обалдел поначалу - ожидал увидеть что-нибудь другое. Похоже, никто еще к нам с подобным вопросом не обращался. А, участники форума?

Решать как быть, конечно же, Вам. Если диссертация - цель всей жизни, плюс к тому Вы из тех, кто считает, что цели надо добиваться любыми возможными путями - тогда соглашайтесь.
Я не психолог, чтобы комментировать подобные ситуации, но так, из жизни знакомых, скажу - *довольно часто обещания не сдерживаются, если плата за них аналогична описанной ситуации. Он может Вас запросто подвести. Да и слухи пойдут.

Я просто возмущен! Посылайте этого козла старого (модератор, извини, не сдержался :)), уходите к другому, в другую аспирантуру в конце концов. Можете еще на него кому-нибудь пожаловаться. Я бы своей девушке, столкнись она с такой проблемой, сказал бы тоже самое.

Вообще тема заслуживает рассмотрения. Это, к сожалению, тоже аспект обучения, причем реальный. Высказываться тяжело, особенно тем, кто попадал в такую западню. Но попробуем?

Научный руководитель
 

* * *Да, я о таком никогда не слышал, хотя с руководителями-мерзавцами жизнь сталкивала дважды: первый раз - в институте, когда писал диплом, второй - уже в аспирантуре.
* * *Мамы в процессе воспитания таких вещей не разъясняют.
* * *Бредятину типа "если ... то соглашайтесь", комментировать не буду. Я надеюсь, что вопрос соглашаться или нет не стоит.
* * *Теперь что бы я посоветовал:
Руководителя конечно менять надо, но надо не просто поменять, а так, чтоб отбить у него охоту портить тебе жизнь в дальнейшем. Перво-наперво, если удастся, я бы попробовал собрать на него какой-нибудь компромат (прошу отнестись к моим словам серьезно), чтоб сделать твою жалобу более веской. Как я понимаю, поползновения имели место не один раз, а регулярно. Если так, заведите диктофон и попробуйте записать очередной разговор с мерзавцем (незаметно, разумеется). Очень бы не помешало для начала. Далее. Жаловаться, на мой взгляд, необходимо. И делать это лучше не келейно (скажем, попросить зав. кафедрой сменить руководителя), а открыто, на уровне дирекции института или ректората. Я думаю, что если просто сменить руководителя и попытаться замять дело, бывший руководитель может начать гадить на вас, подстрекать коллег, и совершенно беспрепятственно. Такую перспективу надо пресечь. Я бы посоветовал подать непременно ПИСЬМЕННУЮ жалобу, и зарегистрировать ее в канцелярии (чтоб потом никто не мог сказать, что первый раз слышит о вас). Стоит подключить к этому делу родителей, идите жаловаться вместе с ними (может, это стоит сделать даже им одним, без тебя) - родители, возмущенными подобным безобразием и обеспокоенные судьбой дочери произведут лучшее впечатления, чем ты одна. Я не берусь предсказать реакцию других сотрудников на это дело - возможно, она будет отрицательной (есть такое гнусное понятие, как "преподавательская солидарность" ), но я думаю, что это меньшее зло. На всякий случай, наведите справки - женат ли мерзавец, есть ли у него дети, родственники.
* * *К сожалению, я не знаю всех обстоятельств дела - как давно ты учишься, скоро ли защищаешься, какие отношения с коллегами, с начальством. Если решишь жаловаться - можем обсудить с тобой это более подробно. На всякий случай - мой e-mail в профиле.


Philosof, 31.10.2002   16:18

Научный руководитель
 

Если все так, как ты пишешь, я в общем и в целом согласен с Философом. Только добавлю такой момент (не в оправдание твоему руководителю, разного рода поганцы, к сожалению, не редкость). Правильно ли ты его поняла? Хотя формулировка "твердо дает понять" достаточно однозначна... Дело в том, что встречаются люди, причем как раз в варианте "мужчина в возрасте + молодая девушка", которые позволяют себе достаточно рискованные шуточки и выражения _на словах_, не имея в виду переходить к реальным действиям. Ну, нравится человеку вогнать в краску своего собеседника, тем более если этот собеседник находится в подчиненном положении... В любом случае, конечно, такое поведение джентльменским не назовешь. Обыкновенное жлобство, но если это действительно просто грязные шуточки, тогда ситуация несколько проще.

Научный руководитель
 

Guest

Скажу Вам по секрету, у меня было аж целых два научных руководителя (один из них - дама), и они были каждый видный человек в своей области. И влиятельный. Так вот даже в этом случае хочу я Вам сказать - нет у научного руководителя ТАКОЙ уж власти, чтобы имело смысл чем-то угождать ему. Смысла в этом нет. Он не бог, не царь, от него не так уж много зависит, чтобы Вам раздумывать над таким вопросом.

Как Вам себя вести? А будьте тупой до невозможности в любых вопросах, кроме науки. Возможно, это изменит его позицию. Ну, а коли нет... тогда ... Вам надо быть очень аккуратной... и... как вариант - попросите начальника кафедры (к примеру) сменить вам научного руководителя по причине того, что с Вашим Вы не сходитесь во взглядах на что угодно (придумайте). Смена руководителя не в компетенции начальника кафедры, но подобной просьбой Вы привлечете к Вашей проблеме необходимое и достаточное внимание. Возможно, начальник кафедры сам заведет разговор на нужную Вам тему (он знает своих подчиненнных и знает, кто к чему склонен).

Научный руководитель
 

У научного руководителя есть власть предъявить любые претензии к Вашей диссертации. И не допустить ее не только до защиты, но даже до предзащиты (или предварительного обсуждения).

Как вариант - что может выйти из смены руководителя "втихаря". Доходит дело до обсуждения диссертации. "Бывшего" назначают рецензентом и он дает крайне отрицательный отзыв. Много недоработано, диссертацией надо еще заниматься и заниматься и т.д. И нет возможности элементарно возразить, сославшись на научную этику (не может рецензировать человек, с которым был подобный конфликт). Или просто - "бывший" выступает на обсуждении и энергично критикует. Бывает ведь как: сидит один активный мерзавец и 10 порядочных людей - но не орлов. И вот один выступает и ругает, а 10, хотя им и понравилась диссертация, сидят и молчат а в конце соглашаются - "пусть еще поработает". Мне кажется, такую вероятность надо исключить или свести к минимуму.

Научный руководитель
 

И все-таки скандал... это не есть хорошо... особенно для девушки :(

Научный руководитель
 

lynx
Вот именно так, между прочим, ОНИ и рассуждают. "Она девушка, она постесняется рассказать" -- и пользуются этим. В такой ситуации лучше, на мой взгляд, продемонстрировать решимость защищаться, в том числе и публично. Это уже во многих случаях подействует отрезвляюще.

Научный руководитель
 

Любая огласка этого дела, если она будет иметь место, будет работать на Вас, а не против Вас. Ничего неприличного или компрометирующего я тут не вижу. А вот если пойдет слушок про пана профессора, будет весьма неприятно. Но я уверен, что огласки в любом случае постараются не допустить. Главная задача любого начальства (если там конечно не кретины) - не допускать конфликтов во вверенном коллективе. А уж если конфликт произошел, постараться его сгладить.