Управление дипломниками
 

Здравствуйте.
Возникла не очень понятная ситуация, и я аж как то растерялся.

Суть:
В том году защитился, преподаю, получаю первый опыт руководителя диплома. (Т.е. ишо зеленый)
За мной закрепили двух дипломников. Мало того, что я их днем с огнем еле нашел, чтобы мы как то договорились о теме диплома. Причем без моего ведома пересогласовали названия тем. Это ладно, пол беды, не совсем приятно, просто было реально проще. Дальше больше.
Единственная бумага, которую я видел -- задание на дипломную практику одного из. Причем любопытно, что она подписывается ДО начала работы над дипломом, а не после. Т.е. сначала пишется оглавление, а потом работа. И места для "маневра"(уточнение пунктов и т.п.) юридически нет.
Напрягает то, что они без зазрения совести ходят к другому преподавателю (человек уважаемый, против него ничего не имею, без его подписи диплом к сдаче не принимается). Ладно бы просто ходили. Им активно советую как профилонить, как сделать "чтобы проще" (прогу взять из учебника, скомпилировать, вставить картинки), да и вообще меня сильно не тревожить (читай решать все вопросы через мою голову). Второй вообще заявил, что напишет все сам, и принесет на подпись (не одной бумаги, письма, звонка). Видел я их с начала года максимум два раза. Здесь сказано, что на мне вообще ответственности нет.

Вопросы:
И я тут как то не понял. А я, как рук.диплома, нафига вообще нужен? И как мне поставить зарвавшихся ребят на место?

Дополнение:
Была мысль в ходе чтений текущей дисциплины (тестирование ПО) натравить студентов на дипломников с обоюдной выгодой для всех.
С преподом на неделе встречусь, поговорю. Я думаю ситуацию решим.

Основной вопрос прежний: какие рычаги давления я имею на дипломников?

отрицательный (можно разгромный) отзыв на работу с приложением справки об оригинальности

Ошибка 1: Искать дипломников самому ((см. анекдот про "не суетись под клиентом")


Это у них, а не у вас нет места для маневра. Вы суетитесь из-за чужих проблем.

Они ведут себя логично, советуясь с более статусным человеком, кот орый имеет право вето

Отлично. Баба с возу- кобыле легче

"не мешай слону падать"- см. совет Blackstone про ребят, но зарвались не они, а препод-консультант.

А вот с преподом этим у Вас есть проблемы. Как минимум одна, по которой он активно перехватил управление.

Вывод: у Вас проблемы с преподом , а не со студентами.

Вы можете просто признать работу не готовой (не соответующей теме и т.д.) и не выпустить дипломника на защиту

а потом ушлый студентик подаст в суд за то что его лишили права на защиту (может он считает что гениальность его работы и кроется в том убогом виде, в котором он смог лишь воспроизвести свои светлые идеи, не поддающиеся переложению на бумагу). . Где то видел (возможно на этом форуме даже) что проще допустить дипломника (во избежание пересудов) хоть и с отрицательным отзывом, а там завалить - более безопасная позиция с точки зрения перспектив приобретения проблем из за чисто формальных причин

Для этого нужно единодушное мнение по поводу конкретной работы уже не одного преподавателя, а группы преподавателей - по-разному понимающих корпоративную солидарность и лояльность вузу (ректорату). Хотя по части безопасности для топик-стартера - Вы, конечно, правы.

Blackstone, спасибо. Срезать работу -- это конечно да. Но(!) я не так долго работаю, что налево и направо устанавливать свои порядки. Хотя они взяты не с потолка, а имеют вполне нормальное объяснение. Полностью срезать на защите работу вряд ли получится. Т.к. для этого необходимо, как справедливо указал 0647, единогласное мнение. + достаточно серьезные аргументы, почему я допустил такое.
will, спасибо, раскладка ясна.
msElena, спасибо, буду иметь ввиду. До защиты не долго, но время есть.

Хлеб за брюхом не ходит. Им надо они придут, если нет вам тем более.

вообще не пойму смысла парится. Ну не приходят и пускай. Пуская коллега им помогает - вам же проще

В отзыве надо отразить самостоятельность работы.

То есть для Вас величину неизвестную.

А так - хорошо же. Зарплата идет, дипломников не видно.
У нас вообще принято правило, что основная работа дипломника - с консультантами по разделам, руководитель же иногда задает вектор, иногда к нему приходят с вопросами, на которые не смогли / не захотели ответить консультанты...

Вот с бакалаврами не так. У них консультантов нет, 100% нагрузки на руководителе... а часов 11 вместо 16 :(