ФГОС ВПО (3 поколение (РФ))
 

Проходит куча совещаний. Практически с печки на них проецируют на экран сырые документы. Кто то говорил, что их должны переработать до 25 мая, теперь до первого сентября. ВУЗы защищаются, пытаются на базе стандартов 2011 года создать собственный стандарт, где подробно расписать, что им нужно. Почему бы 2011-2016 не сделать переходным, а за это время сделать обдуманные, не противоречащие сами себе стандарты и прочую нормативную базу, которая в такой спешке то же будет сырая?

:facepalm:
Не-не-не. А в друг завтра война, а мы без стандартов?

На самом деле Эффективные Менеджеры просто так далеко не смотрят, они должность занимают в среднем полгода-год, а Эффективность показать надо, поэтому завтра все должны быть с новыми стандартами и защищаться на эсперанто, иначе заслуги этого припишут не им.

:facepalm: :rocket: Какое интересное, должно быть, проверочное слово. Впрочем, можно предположить, что автор этим неологизмом выразил свое отношение к ним.

Аспирант МММ, я пишу рабочие программы дисциплин с августа прошлого года. Раз в две недели их возвращают на доработку с замечаниями типа "поменять местами абзацы", не затрагивающими суть. Я уже понял, что работа заключается не в том, чтобы написать рабочие программы, а в том, чтобы их писать. Жизнь - это движение! :)

:rolleyes:А вот вот должны откуда то взяться еще типовые программы согласно ФГОС, который будет переработан...

Я уже их видел, к нам они почему-то из Новосибирска пришли. Не беда - снова всё переделаем :)

Может их им обратно посылать, ничего не переделывая? Они вам, вы — им. Все при деле.

Не пойдёт - мне ведь поставлена задача править, а не обратно посылать. Я и правлю.

Какой переходный год??? По ФГОС-3 уже учим второй год, начиная с групп 2011г набора. Планы потихоньку утверждаются, компетентностные модели ректор сказал начать разрабатывать :)

О каких "сырых документах" речь?

Ну, например, о шаблоне РПД. Которого фактически нет.