Срочный договор ППС
 

Уважаемые коллеги, может кто сталкивался со следующей ситуацией: был объявлен конкурс на замещение должности на срок 5 лет. Далее в университете изменилась политика, решили заключать договоры с ППС только на учебный год. Вправе ли работодатель поменять условия конкурса, размещенные на официальном сайте?

Он должен отменить конкурс и назначить новый ...

в нашем вузе только после подведения итогов конкурса принимается решение, насколько будет заключен договор. так везде?

У нас срок договора размещается на сайте при объявлении конкурса, но тут вдруг решили его изменить и заключать договоры до конца учебного года. Получается, что летние месяцы ППС окажется безработным. Новый договор будет заключаться только с 1 сентября.

У нас да. Могут избрать на 3 года, могут на 1 год. В прошлом году доцента, у которого не было публикаций избрали на 1 год. Он долго недоумевал почему так мало.

Работодатель в праве заключить договор на тот срок, который сочтет нужным. Увы, обложили нас, преподов, полностью

Если будет. Потому что смысл всех этих телодвижений администрации в том, чтобы при необходимости избавиться от преподавателя безболезненно и безо всяких материальных затрат, связанных с процедурой сокращения.
+ экономится часть ФОТ. На июль и август у преподавателей приходится неделя рабочего времени, т.к. отпуск 56 календарных дней. Заключая контракт по 30 июня, администрация зарплату за эту летнюю неделю преподавателям не выплачивает. В целом по вузу набегает немаленькая денежка.

а могут и на 10 мес., в последнее время известны случаи

ааа, типа до отпуска уволить...

Так у ТС как раз на 10 месяцев и есть, если человек пишет, что преподаватели на лето остаются безработными. Увольняют 30 июня, выплачивают компенсацию за отпуск. Кто не доцент/профессор по званию - никогда им и не будет, т.к. стаж все время прерывается.