Выбор научного руководителя (список).
 

Здравствуйте!
Путем нехитрых изысканий составлена выборка из списка научных руководителей, представленных в ВУЗе поступления:
1. председатель совета (доктор, профессор,зав.каф.) 3 защиты за последние годы, руководитель школы, чье направление мне близко (есть по нему и статьи, и материал), но защищались у него по другим направлениям (но тоже пед.),
2. член совета(доктор, профессор,декан) 4 защиты за последние годы -подходит по тематике,
3. член совета (доктор, профессор) 8 защит за последние годы (из них 6 - в этом и прошлом году). По тематике подходит частично - педагогика, но у него защищались по математике, информатике, IT, а у меня - ин.яз. (но тоже пед.),
4. член совета (доктор, профессор) 3 защиты за последние годы - подходит по тематике, но про него вообще нет никакой инфо,

5. член совета (доктор, профессор) 2 защиты за последние годы - , но про него вообще нет никакой инфо. п.с. таких как номер 5 в совете 4 человека.
Кого выбрать?
пп.с. пришло смирение, что придется искать связи. Есть, через кого найти. Пока-что сказали, чтоб научного присматривала, а остальное - не мои проблемы.

неженатого нужно искать, я щщетаю

Выходите, девочки, замуж. Ни один мужчина не должен остаться безнаказанным. (с).
Нет-нет-нет. В этом социальном направлении мною уже наказан один представитель сильного пола. Думаю, программа-минимум исполнена. Мне бы все-таки для более высоких целей (да и в списке не все мужчины))))

Попробуйте поступить прямо. Постарайтесь связаться в председателем (если есть email -идеально, если нет - попросите его) и максимально четко расскажите о себе и проблеме с завершающей фразой "если диссертация приемлема, буду признательна за помощь в назначении руководителя).

Ооо... Такую степень наглости я еще не проявляла. Буду просить вывести меня на председателя тогда. Спасибо.

Добавлено через 2 минуты
Пока я вышла лично на начальника отдела аспирантуры. в ходе беседы он сказал, что проблем быть не должно (т.е. поступить смогу, отказывать никто не будет, НР тоже можно выбрать).

Важно не это. А то, чтобы был НР. С него и надо начинать. Сейчас удобно, все по домам, будет время посмотреть Ваш труд.

Добавлено через 21 секунду
А за деньги поступить проблем точно не будет, да...

Так бесплатно и нет нигде сейчас фактически. И даже те, кто "за счет средств ВУЗа", бесплатно тоже не проходят. И все это прекрасно знают, как выяснилось. Что прискорбно. Но иногда жизненные реалии приходится принимать, как есть.

Нет, это не наглость. И писать лучше напрямую, без посредников, если есть электронная почта. Писать вежливо, с чувством собственного достоинства и уважением к собеседнику. Адреса сейчас найти не проблема по публикациям. Мне сейчас порой пишут совершенно незнакомые люди. Они прочли мои статьи и у них возникли вопросы. Конечно публикация электронных адресов имеет и другую сторону - приходит очень много спама.
И еще одни совет - посмотрите списки публикаций предполагаемого НР. Если у него все публикации только в соавторстве и в соавторстве со своими аспирантами, есть повод подумать.

Списки публикаций потенциальный научных руководителей обязательно просмотрю. Большое спасибо за совет. Рискну предположить, что, если будет везде соавторство, то аспирантов использовали как лит.негров при подготовке своей докторской?

Добавлено через 15 минут
Посмотрела публикации. у всех есть и свои, и в соавторстве. но нашла не только ВАК-статьи, но и монографии, патенты, конференции, уч. и метод. пособия (и в соавторстве, и без). Самый впечатляющий список принадлежит председателю (он еще и член-корреспондент РАО, как выяснилось).

Добавлено через 1 минуту
Именно у председателя больше всего публикаций без соавторов (наверное, тут все-таки играет роль наряду с профессионализмом и возрастной фактор, так как председатель в солидном возрасте, старше всех остальных).

В списке одни доктора.:facepalm: Чернорабочие уже поработали до Вас на докторские, если такие и были, еще свяжитесь с соискателями, которые у них писали свои диссеры, как они писали и что делали - ну для выяснения полной картины.

Вот это важно.