Социальный портрет Вашей кафедры
 

Во многих темах обсуждаются проблемы, связанные с отсутствием притока в науку молодых кадров и увеличением среднего возраста сотрудников вузов. Но если бы все было только так, то наша наука уже давно бы вымерла естественным образом.

Значит, какая-то смена все же появляется и вместе с ней меняется и социальный портрет кафедры, факультета, вуза и т.д. Но в какую сторону?

Если абстрагироваться от конкретных специальностей, то каждый без исключения сотрудник обладает следующими характеристиками:
-пол
-возраст
-семейное положение
-наличие работы на стороне
-"свой" (окончил ту же кафедру/вуз) или "варяг"

В массовом сознании "классическое" научное сообщество представляет собой сборище стареющих неженатых мужчин, которые живут только наукой и являются друг для друга "своими в доску". По меткому замечанию одного профессора, эдакий научный монастырь.

Кто-то говорит, что на самом деле это совершенно не так, а, вернее, все совсем наоборот: наука молодеет, приобретает лицо замужней женщины с детьми, которая занимается преподаванием и наукой постольку поскольку, а сами кафедры перестают быть клубами неформального общения и становятся более открытыми к "чужакам".

Похоже на правду и то и другое. Где же истина?

Социальный портрет Вашей кафедры
 

VAR
А ведь потихоньку наука то и умирает. Это Вам не СССР :(

Молодые могут устроиться преподавать чаще всего в частные ВУЗы...
В маститые ВУЗы просто так не попасть.
А в большинстве своем действительно сообразительные ребята или вообще не идут в науку или после защиты диссертации уходят из науки и в бизнес и в политику и т.д. Что в прочем некоторым затем не мешает защитить докторские
А если и продолжают преподавать, то 0,1-0,25 ставки

В худшую на мой взгляд.
Больше взяточников и т.д.
Ведь уровень студентов упал... Можно долго отмахиваться, но и доля вины преподавательского состава в этом есть :(

Большинство преподают в нескольких ВУЗах. Но это в большинстве своем "маститые" специалисты в большой массе профессора и в приличном возрасте.

Плюс, сейчас много курсов повышение квалификации и профессиональной переподготовки. :)

Социальный портрет Вашей кафедры
 

Ridersss
Интересны те, кто остаются или потом возвращаются.

Социальный портрет Вашей кафедры
 

VAR
В России уже давно нет понятия "работа на стороне", есть понятие "работа по совместительству".

Молодые специалисты у нас на кафедре есть: 10-15% - до 30 лет. Но это либо "ученые до мозга костей" (их мало и как правило - парни). Либо "по совместительству" (в большинстве своем - девушки).

Социальный портрет Вашей кафедры
 

VAR
Если говорить про тех кто остается. Имею в виду тех кто работает как минимум на одну ставку и более...
Мое, ИМХО их две категории
1) Фанатики :)
2) Те, кто больше, ничего не умеет делать и знает об этом. :(
(причем второй категории сам процесс преподавания вполне может не доставлять никакого удовольствия)

А если говорить про тех кто вернулся, то здесь могут быть люди и которых прогорел собственный бизнес их уволили с работы и т.д. А могут вполне успешные люди.

Самый богатый преподаватель России - д.т.н. - состояние оценивается свыше 10 млрд. долларов :)

Социальный портрет Вашей кафедры
 

VAR
Именно так. Более менее неплохая аналогия - тибетские монахи.

Конкретно у нас, ни при каких обстоятельствах. Клубы эти строго
закрытого типа. Чтобы принять кого-то, все члены клуба должны
сказать "согласен" и потом еще долго присматриваться к новичку.

Социальный портрет Вашей кафедры
 

VAR
Мне кажется, что "стареющий монастырь" больше описывает ситуацию в точных (фундаментальных) науках, а больше похоже на модные: экономику, юриспруденцию, маркетинг.
Так что истина и то и другое.

Социальный портрет Вашей кафедры
 

Cobra
меня это в свое время сильно удивило, но даже в "точных" науках вроде физики и механики происходит "феминизация" кадров, хотя в основном речь идет о скучающих дамах "изрядно среднего" возраста

Что же касается престижных специальностей, то там, где крутятся деньги, как правило, крутятся и мужички :) но тем не менее, "феминизация" гуманитарных специальностей - это дейстивительно неоспоримый факт. Хотя почему это происходит я, например, не понимаю.

Romeo
У нас молодых спецов и того меньше, но необычно много людей среднего возраста, тех, кто пришел в науку в 90-е годы. Среди них почему-то б.ч. - мужчины (что странно) и б.ч. - не семейные (что менее странно). Но "фанатиков" нет - все заняты в каких-то сторонних организациях или коммерческих проектах внутри вуза. Да и научно-преподавательской деятельностью мало кто занимается - кафедра держится на тех, кому 45-60. В советское время они успели привыкнуть к бюрократической кухне, в 90-е научились выживать и искать сторонние источники заработка, потом добились признания в научном и околонаучном сообществе. Кстати, более заметны тут достижения прекрасной половины человечества :)
Главное, что у этого поколения еще есть силы для того, чтобы сохранять актуальность своего знания и передавать его другим. Что будет через 10-15 лет - большой вопрос...

Социальный портрет Вашей кафедры
 

А меня очень радует наша кафедра :) Конечно, примерно половина - мужчины за 50 (в основном женатые :)). Но есть и молодые - как парни, так и девушки. И самое главное - есть (немного, но есть :)) "молодых кандидатов" (до 35) и "молодых докторов" (до 45). Это наиболее продуктивная часть кафедры, они активно занимаются наукой и преподаванием, создают новые курсы, ведут научные семинары. Среди них нет таких людей, которым больше некуда пойти, то, что они остались в науке - их сознательный выбор. Более того, они постоянно участвуют в грантах, преподают в нескольких местах, книжки пишут, рецензируют статьи и более-менее нормально зарабатывают на жизнь. По-моему, именно такие люди наиболее ценны сейчас. Пока ты еще молод, можно позволить себе пробовать и заниматься тем, что интересно, а вот годам к 30 уже задумываешься - надо делать карьеру, семью содержать, так что, по-моему, 30-40 -летние, оставшиеся на кафедре - герои и надежда русской науки и образования.

Социальный портрет Вашей кафедры
 

Кафедра информатики

11 человек, из них 10 - на основной работе, 1 совместитель. 10 женщин, 1 мужчина. Ни докторов, ни кандидатов нет. Один человек - "типа аспирант" (я, наверное отчислили уже - информации никакой нет).

Зав.каф - доцент, мужчина, 39 лет, не кандидат (писал, но научрук умер, и до защиты дисер не был доведен). Он же замдекана. На кафедре появляется не более чем на час в день, остальное время сидит в деканате. Исключение - "заседания кафедры" (как правило, по торжественным поводам - коньячку попить). Оргмоменты возлагаются как правило на лаборанта или "кто под руку попадет". Раньше был активнее, но попал в немилость руководства, с него сняли около 70% надбавок, поэтому сидит ровно.

4 старших преподавателя (56 лет, замужем, дети есть. 31 год не замужем, детей нет. 26 лет, не замужем, детей нет. 26 лет, замужем, деть есть).

Остальные - ассистенты. Возраст 23-24 года, не замужние, пока бездетные, так что скоро все в декрет, стаж 1-2 года, образование "Физик.Преподаватель" , "Математик.Преподаватель ". Право преподавания информатики есть в госстандарте.

По совместительству в других местах работают 4 человека (трое совмещают с преподаванием в негос.колледже почасовиками, я веду курсы + обеспечиваю комп.работу у ПБОЮЛ - рекрутера).

Самая большая сложность в том, что для того, чтобы подняться, нужна степень, а для того, чтобы делать степень, не получается работать больше чем на ставку (полторы ставки выматывает, тут не до науки). А на ставку прожить крайне сложно ( у ассистента 4500, у ст.препода около 6000 в месяц - все с северными без налогов). Поэтому пока защитившихся нет. Вообще в вузе (всего 20 кафедр) в год защищают кандидатские 3-5 человек. Аспирантуры своей нет, в области мало специальностей, а на заочную денег надо ой-ой-ой... А их как раз и нету... Отсюда и "засада".