Портал аспирантов - Профильное образование для руководителей и иже с ними ОУ: миф или реальность?

Это из Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих

раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
http://www.rc-volga.ru/docs/kvalif_sprav.htm

Цитата:

Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
...
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 3 лет.

Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования"
http://ispu.ru/node/2175

Цитата:

Руководитель (ректор, директор) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие ученой степени и ученого звания; стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.
...
Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 3 лет.