Портал аспирантов - Помогите с темой для реферата. Соц. управления

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)

- Для поступающих (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=113)

- - Помогите с темой для реферата. Соц. управления (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=6989)

Помогите с темой для реферата. Соц. управления

Ребят, никак не могу разобраться с темой реферата под факультет социология управления. Поделитесь возможными темами для примера пожалуйста

Krosas, Ваша специальность 22.00.08?
Лично Вам какие управленческие аспекты интересны? Может быть, какие-то авторы?

Да , всё верно 22.00.08
Интересны:
Стратегия выведения нового товара на рынок
Внутрикорпоративный PR
PR руководителя
Политический PR
Стратегия продвижения товара в условиях жёсткой конкуренции
Мотивация персонала
Создание ценностей для персонала
Использование интернет -технологий для
Стимулирование роста прибыли предприятия
Продвижение товара с помощью бренда
---
Понимаю, что называю возможно слишком общие темы, но пока довольно трудно определиться с окончательным вариантом с правильным названием.

А теперь сравните сферу Ваших интересов с паспортом специальности

Скрытый текст

То, что Вы написали, лучше проецируется на 22.00.03 - Экономическая социология и демография (если Вы действительно видите себя социологом?:eek: Но в предложенных Вами формулировках все указывает на экономику, н а именно на самую несчастную отрасль - 08.00.05.

Спасибо за информацию! Сейчас срочно всё буду изучать. На кафедре социологии меня запутали конкретно, ведь перечисляя подобные темы они утвердительно соглашались, утверждая что это к ним:(

Цитата:

Сообщение от Krosas (Сообщение 129933)

На кафедре социологии меня запутали конкретно, ведь перечисляя подобные темы они утвердительно соглашались, утверждая что это к ним

Видать, потребность в аспирантах большая.
Каждый варит кашу по-разному. Повар оценивает вкус, диетолог полезность, экономист посчитает, сколько эта каша должна стоить в столовой. Аспектов много, а предмет рассмотрения один - каша. Вам просто стоит разобраться, каким аспектом вам интереснее заниматься. Тогда выбрать специальность будет проще. Удачи ;)

Krosas, из собственного опыта пример: на нашей кафедре из 4 заочников, принятых на 1 курс по 22.00.08 - все имели непрофильное (несоц-е) образование. На 2-м курсе мой товарищ, имеющий диплом экономиста, все же решился и перешел на 08.00.05 - другая кафедра, другая специальность, все другое. Это довольно трудно, всё же за год "прикипел" к нам, да и переориентироваться в плане сдачи экзаменов КМ по ИФН трдновато... Ничего, преодолел и вполне доволен. Так что давайте, уточняйте. А то подозрительны мне приведенные Вами темки...:smirk:

Если возможно, уточните: город, вуз, кафедру.

Ещё раз изучил специальность, и заинтересовали следующие возможные темы для реферата:

Влияние на общество через имидж:

=Имидж сотрудника (политика) как инструмент управления социальным поведением и карьерой (построение личностного бренда и влияние им на общество)
=Имидж организации как инструмент управления социальным поведением
=Медиапланирование как управленческая технология повышения эффективности информационной кампании
=Нетворкинг

Карьера и общество:

=Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия
=Социальный эксперимент в управлении - пробую придумать суть эксперимента, сейчас работаю в женском коллективе
=Управление развитием творческого потенциала и таланта сотрудника
=Управление развитием карьеры
=Формирование трудового потенциала молодежи
=Проблема утечки молодых специалистов из моно городов
=Создание и управление командой
=Лидерство через конфликт
---
Что скажите? Какие темы могут быть наиболее интересными для кафедры? Спасибо.

2 Krosas:

Скрытый текст

Цитата:

Сообщение от Krosas (Сообщение 130081)

Что скажите? Какие темы могут быть наиболее интересными для кафедры? Спасибо.

Откуда же мы знаем, какие темы интересны именно для Вашей кафедры? Интересовались ли Вы направлениями работы кафедры, "парадигмой"? Если у кафедры есть свой сайт, можно посмотреть тематику исследовательских работ или защищенных в последние годы диссертаций...
Поэтому вновь повторюсь:

Цитата:

Сообщение от Димитриадис (Сообщение 129935)

уточните: город, вуз, кафедру.

Теперь по темам, предложенным Вами.

Первый блок:

Цитата:

Сообщение от Krosas (Сообщение 130081)

Влияние на общество через имидж:
=Имидж сотрудника (политика) как инструмент управления социальным поведением и карьерой (построение личностного бренда и влияние им на общество)
=Имидж организации как инструмент управления социальным поведением
=Медиапланирование как управленческая технология повышения эффективности информационной кампании
=Нетворкинг

Этот блок, к сожалению, весьма далек от моих интересов. Тематика, конечно, "брендовая", модная"... Могу отметить лишь одно: "мода" часто меняется, и не в лучшую для соискателя сторону.

А вот это уже ближе к социологии:

Второй блок:

Цитата:

Сообщение от Krosas (Сообщение 130081)

Карьера и общество:
=Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия
=Социальный эксперимент в управлении - пробую придумать суть эксперимента, сейчас работаю в женском коллективе
=Управление развитием творческого потенциала и таланта сотрудника
=Управление развитием карьеры
=Формирование трудового потенциала молодежи
=Проблема утечки молодых специалистов из моно городов
=Создание и управление командой
=Лидерство через конфликт

Разберем по пунктам.
1. Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия - хорошая тема, можно наложить на какую-то конкретную проблематику.
2. Социальный эксперимент в управлении - пробую придумать суть эксперимента - даже не беритесь. Рановато. Социальный эксперимент - это такая вещь, которую голыми руками не возьмешь. А вот вторая часть того же пункта ("женский коллектив") - может быть интересно. Гендерная тематика - она, знаете, вечнозелёная.
3. Управление развитием творческого потенциала и таланта сотрудника - неплохая сфера, правда, не "уйдите" в акмеологию.
4. Управление развитием карьеры - тема затасканная, засаленная. Здесь трудно сказать принципиально новое слово.
5. Формирование трудового потенциала молодежи - ближе к ноль третьей.
6. Проблема утечки молодых специалистов из моно городов - то же самое.
7. Создание и управление командой - приемлемо.
8. Лидерство через конфликт - тоже пойдет.

Если начинаете с "абсолютного нуля", попробуйте забить Эти-Ваши-Темы в гугл и добавить слово "диссертация". Сдается мне, Вас ждут многочисленные:surprise::surprise::s urprise:

в сторону:

Скрытый текст

а вообще всепроникающая экономико-маркетинговая риторика угнетает:smirk: Имхойное имхо.:)

Вот ссылка на кафедру:
http://www.unn.ru/rus/f14/main.htm