Цитата:
Сообщение от IgorO
А что вы скажите всё-таки по первой возможности, которую я привёл
|
Это каникулы, то есть понятие учебное, и подразумевает перерыв в обучении в аспирантуре (обычно июль, август), а не отпуск по месту работы. Я выше уже написал, что к обязанностям работодателя это отношения не имеет.
Нет, пытаться запутать его, потрясая справкой об обучении в аспирантуре и требуя предоставить каникулы по месту работы (
) конечно можно, но это уже к закону никак не относится.