Всем доброго дня!
У меня меня не совсем стандартная, запутанная ситуация, хотелось бы получить совет/информацию что делать. Я защитилась в 2007 году (в сентябре), до этого работала ассистентом на кафедре (запись в труд. книжке, что принята на эту должность от сент.2006 г.), но и до этого преподавала на этой же кафедре только как аспирант с 2004 г. В мае 2008 родила ребенка, уже будучи в декрете получила подтверждение о степени к.ф.н. и при этом (по просьбе некоторых преподов) продолжила работать на 0,25 ставки (работала с дипломниками), но продвижение по должности я так и не получила, не успела стать даже ст. преподом (наверно надо было самой напоминать о себе, но было не до этого, ребенок-семья-заботы и т.д.). В сентябре 2009 решила сменить место работы и устроилась в МГИМО, естественно я рассчитывала на ст. препода, тк собесодование прошла, степень есть, опыт работы есть, мне в принципе так и пообещала зав.кафедрой летом, если это важно- устраивалась на 0,5 ст. (мы ее поделили с др. молодой преподшей. тоже кстати из моего вуза только с др. фак-та, но она только начала учиться в аспирантуре). В конце сент. когда начала оформлять все бумаги выяснилось, что никакой ст. преп. мне не светит, тк по словам зав.кафедрой, учебный отдел не выделил ставку соответствующую, у него ее нет. Начало мне рук-во впаривать, что нужно опыт работы приобрести у нас, тк это ж мгимо. Спустя семестр было ясно, что все это бред и вранье, просто у нас на кафедре чел. 30 (в основном тетки пенсион. возраста без степеней, но имеющий большой стаж работы, вот они и доценты), а если молодой специалист приходит, пусть даже и кандидат, пусть пашет, повторяет их доблестный путь, и может быть, через лет 5-6 ему что-нибудь и светит. А вообще это все по усмотрению завкафедрой, как я поняла сейчас, то были отговорки и вранье. Смешнее всего, что мне еще в апреле пришлось проходить конкурс на преподавателя, типа правила такие, т.е. подтверждать, что я могу работать ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ мгимо. Выжав из меня все соки (я и пособие методич. написала к концу мая, несколько статей), завкафедрой решила все же посодействовать моему выдвижению на ст. препода, и вот О СЧАСтье
))) меня им сделали только в конце декабря 2010 года, и тут опять ситуация повторяется, я жду второго ребенка и как раз в конце дек. ушла в декрет, получается, что и ст. преподом я не успела поработать. Повторюсь, что за эти полтора учебных года успела написать пособоие (выйдет в печать в конце 2011), написаны 4 статьи (3 из них будут датированы 2011 г., а одна - 2010), есть свид-во о повышении квалификации при МГИМо. Думаю, что за три года смогла бы осилить и еще одно пособие, написать необходимые статьи. Но что это даст? У меня вопрос - могу ли я претендовать на доцента (обычного не ваковского, а просто повышение в должности в универе), чтобы начать приобретать опыт для получения доц. по кафедре, имея должность ст. препода, но не работая в этой должности фактически (я же в декрете)? Декрет закончится в феврале 2014 года, выходить в сент. 13 года не хотелось бы, но если очень надо может и выйду, если это играет роль. Все статьи и пособие, датированные 2011 к 2014 году уже не будут считаться? Какие у меня вообще перспективы относительно доцентства? Прочитав все это, конечно, вывод один - надо знать свои права, ходить по учебным отделам, добиваться того, что тебе по праву принадлежит, но колоссальная нагрузка в универе, ребенок, к которому спешишь после занятий как-то затмевали сознание, что можно и нужно все изменить. Я уже в др. вуз хотела устраиваться, уже почти брали, но узнала летом, что жду ребенка, честно сказала, ну, и вследствие осталась на прежней работе. Вот такая длинная история. Спасибо, кто осилил многобукв! Хочу услышать ваши ответы/советы