Показать сообщение отдельно
Старый 09.02.2011, 14:52   #23
osmos
Platinum Member
 
Аватар для osmos
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва-Петушки
Сообщений: 3,360
По умолчанию

Димитриадис, примерно такого:
руководитель должен не только разбираться в специфике своего дела,
но и учитывать психологические и социологические аспекты работы, в
частности межличностные отношения.

Психология и теория управления тесно взаимосвязаны... Но не в России.
Тут упомянули про соционику, так вот. На заводах Фольцваген Групп
на определенных циклах производства подбор персонала производится
на основании психологического тестирования, IQ и, что более важно, EQ.

К сожалению, у нас уделяют данному вопросу либо поверхностное внимание,
либо не уделяют совсем. И в большей мере модели управления строятся на
ранних теориях Файоля, Тейлора и др., не учитывающих межличностные
взаимотношения.
---------
Формула успеха: вставай рано, ложись поздно, работай упорно, будь справедлив, получи наследство дядюшки-миллиардера
osmos вне форума   Ответить с цитированием
Реклама