Цитата:
Сообщение от osmos
по мне стиль управления должен быть выбран один, независимо от процесса.
|
В реальной практике этому следовать очень сложно. Как, например, использовать один стиль управления при организации работы научного семинара и решении вопроса о сокращении нагрузки на кафедре?
Цитата:
Сообщение от osmos
Более важен индивидуальный подход...
|
Не спорю... Но при этом, разумеется, требования должны быть одинаковы ко всем.
Цитата:
Сообщение от mbk
Сложная задачка. Как относиться, например, к срыву промежуточных сроков, когда подчиненный "зарылся" слишком глубоко в задачу (желая досконально в ней разобраться)? Вытаскивать его за ухо?
|
Да, если он того стоит.