Carro, если оно поддается "тупому подсчету", то можно и показать. например, придумал способ управления основными фондами, можешь рассчитать его эффективность как разность между произведенным продуктом по новому и старому способам.
Однако, есть новации, которые точно не поддаются подсчету. Множество диссертаций (моя тоже) посвящены аспекту оценки - так тут оценивать эффективность нового метода оценки - невозможно. Можно глазами увидеть, что он лучше. Логически это понять. То есть не все познается цифрами.
Например, видел диссертации по оценке персонала, финансовому анализу. Это тоже новизна - придумать новую оценку для персонала. В чем его преимущество, этого метода? - В том, что он например учитывает новый параметр, который все знали, что важный, но не могли учесть. И эффективность такой новизны не подсчитаешь в граммах, рублях или днях
Ну и третий пример - эффективность какой-то модели прогнозирования. Ясное дело, что вновь созданная модель прогнозирования (учитывающая больше факторов например) будет лучше предыдущих (иначе зачем ее делать). Но как только наступит прогнозируемый период, все снова окажется не как по прогнозу
