А при чем здесь экспертный совет, если Вы работаете на заводе? Приказ 814 п.11 никоим образом не касается Вашего предприятия (как работодателя), которое в свою очередь, предоставляя отпуска, ориентируется на Трудовой кодекс РФ. К сожалению, там аспирантам-очникам никакие льготы (в том числе отпуска 3 месяца) не предоставляются. Единственный вариант - брать ежегодные оплачиваемые и (или) отпуска без сохранения заработной платы.
|