Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
Логично, что ключевой для организации персонал должен получать больше, чем неключевой.
|
Логично.
Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
Соответственно, в идеале градация зарплат в вузе должна быть по убывающей - преподаватели, вспомогательные сотрудники (инженеры, лаборанты), административные работники
|
Не соответственно. Для быдловуза, действительно, соответственно (а поскольку не секрет, что почти все говновузы специализируются на экономике и праве, прошу без обид на тему экономики и права самих по себе, то там и вовсе никаких инженеров не нужно. подчас даже стула не нужно. достаточно подвала какого и вперед -выпускать тысячи экономистов). Для нормального же университета первично занятие наукой. Фундаментальной наукой (или прикладной если речь не о классическом, а о техническом университете). И вторично, подчеркиваю, вторично - образовательный процесс. "Экономистов" этого форума такой тезис повергнет в ступор, они даже представление утратили уже что кроме "преподавания" есть ещё что-то. Так вот, утверждаю, что только сложившийся активный учёный, ведущий продуктивные классные фундаментальные исследования, может "преподавать", поскольку ему есть чему поучить. Вместо "преподавателей" в понимании говновузов можно поставить репродуктор. Или просто сказать студентам - скачайте чего-нибудь в инете. Поскольку вместе с полным разрушением профтехобразования и падением престижа ПТУ до уровней намного ниже линолеума произошли аналогичные процессы в высшей школе, то зачастую "инженеров и лаборатов" просто нет, никто не захочет так назваться, все сплошь младшие научные сотрудники хотя бы. И при этом необязтельно (желательно, но необязательно) они преподают. При этом составляя костяк, как выразился чел выше "ключевой персонал". И только потом идёт "преподавание".
