Цитата:
Сообщение от deniska56
Горизонтальная карьера в моем понимании, когда уровень занимаемых должностей одинаков в заработной плате, ответственности, количестве подчиненных, весе в коллективе.
|
Горизонтальная карьера - эта карьера специалиста. Специалисты более высокого уровня квалификации зарабатывают больше. Изменения ответственности, количества подчинённых горизонтальная карьера не определяет, эти показатели определяет вертикальная карьера - карьера администратора.
А что такое "вес в коллективе" с точки зрения карьеры - мне непонятно.
Цитата:
Сообщение от deniska56
есть градация по наличию и отсутствию степеней и званий
|
Степени, звания и должности - вещи отдельные. Мы в этой ветке обсуждаем должности.
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от Лучник
Да, nauczyciel, конечно, ошибается или утрирует: ассистент-доцент-профессор - это все-таки вертикальная мобильность.
|
Да нет, Panie Profesorze, тут Вы ошибаетесь - и ассистент, и доцент, и профессор подчиняются непосредственно зав. кафедрой, друг другу они не подчиняются.
Так что это горизонтальная карьера - карьера специалиста.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Maksimus
Горизонтальная карьера УВП: рабочий - техник - инженер - зав. лабораторией - главный специалист.
А вот это скорее всего вертикаль.
|
Тоже нет - все они подчиняются либо начальнику отдела, либо зав. кафедрой.
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Alextiger
если ассистента нагрузили доп лекциями - это да - гориз. карьера
|
Если при этом сменили должность - то да, произошёл горизонтальный карьерный рост.
Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от Alextiger
звание профессора дает власть тоже - только (преимущественно) он может руководить НИР. Ассистенту этого не позволят.
|
Почему не позволят? Со ссылкой на нормативные документы, пожалуйста
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от Alextiger
ведущий инженер оставался и.о.начальника отдела
|
И.о. можно оставить кого угодно из специалистов. Например, я, когда ухожу в отпуск, оставляю и.о. ведущего инженера, при наличии в отделе нескольких главных специалистов.