И вот тут я хочу сказать, что "бедный" КРА, в данном случае, в принципе - та же жертва системы. Ибо, давайте уж говорить объективно, но он - действительно грамотный управленец. Топ-менеджер. Есть ли тут новизна? Конечно, нет. Надо ли присуждать степень? Нет, ибо результаты его деятельности - не научны. Это чисто прикладная, практическая деятельность. Но становится ли она от этого менее значимой? Да, часть своего опыт он вынес на суд учёных, обнаучил его (будем считать сам) и хочет степень. Ученую степень. И в некотором смысле он даже прав. Ибо ну нет нас "степени" за уникальные администраторские навыки, кои у него несомненно есть. Другое дело, что они (навыки), сам стиль управления и т.п. могут нам в силу морально-этических причин не нравится, но КРА менее грамотным управленцем от этого не становится. Он действительно умеет эффективно управлять. Но как "узаконить" такой свой статус в обществе? А никак. Нету у нас такой степени, чтобы указывать именно на квалификацию управленца. Вот и выбирают: экономистов, юристов и пр.
|