Стив Джобс всегда выступал в джинсах и майке.
Форд любил давать пресрелизы в комбинезоне.
Рыжего фейсбука пригласили в майкрософт и AOL только по результатам его работы в инете (ещё до его эпопеи и до поступления в гарвард).
Есть ещё много примеров тому, что в развитых странах ценят реальные знания и умения, а не бумажки и костюмы.
А вот мой пример. Ещё в студенчестве замострячил сайт:
http://www.dikoy44.narod.ru/ Наивно думал, что работодатель будет видеть мои работы, делать выводы. Вписывал адрес в резюме...
За 8 лет существования сайта НИ ОДИН работодатель туда не залез (специально спрашивал). НИ ОДИН халтурный клиент его не посмотрел. Зато все требовали копию диплома
Для меня это показатель.