[Ink]

Еще одна больная тема, которую планируется реализовать сразу после выборов, - это пенсионная реформа. Точнее - повышение пенсионного возраста, которого при текущем дефиците ПФР не избежать.

Честно говоря, у властей была возможность не доводить до такого радикального шага: если бы сработал план по переходу населения в негосударственные пенсионные фонды. Однако отсутствие внятной разъяснительной работы и информационной пропаганды привело к тому, что в частные фонды ушли всего несколько процентов россиян. При этом дефицит ПФР, ранее составлявший около 1% от ВВП, вырос сейчас уже до 5,2%.

Денег на пенсии не хватает уже давно, но индексации последних лет сделали проблему просто опасной. Дефицит Пенсионного фонда вырос до 900 млрд руб., и дальше будет только хуже. Чтобы как-то снизить нагрузку, в правительстве предлагают увеличить планку пенсионного возраста до 65 лет. К этому процессу (который будет происходить в несколько этапов) планируется приступить уже в 2013г.

Впрочем, повышение планки пенсионного возраста - не единственная инициатива по разгрузке Пенсионного фонда. Так, в "Единой России" вызрело предложение переложить заботу о людях, выходящих на пенсию досрочно (а это каждый третий пенсионер страны), на плечи их работодателей.

Смысл предложения в том, чтобы обязать обладателей вредных производств (откуда выходит большинство "досрочников") оплачивать столь раннее пенсионерство своих сотрудников до достижения ими общего пенсионного возраста. Такая схема уже работает для шахтеров и летчиков, однако теперь ее предлагается расширить и на металлургические, химические и прочие предприятия.

Часть интересной статьи