Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
Ну, проблема в том, что людей с более высокими степенями, чем у сотрудников и у завкафа, на работу обычно стараются не брать, потому что могут оказаться конкурентами.
Кроме того, все же важен фактор не лояльности, а эффективности, и по нему новый кандидат может существенно превосходить старого старшего преподавателя
|
у нас тут заявился к.с.н. на должность ст. препа по объявленному периодическому конкурсу. Из Норвегии видите-ли приехал, берите меня. А наш старший преп. без степени, который много лет хорошо работает, должен вылететь вдруг на улицу? Все единогласно были против варяга. И лояльность тут не причем, просто претендентам не помешало бы совесть заиметь.