osmos, это вы напутали, ТС надо не абы к какому руководителю, а к конкретному, значит, по каким-то критериям она его выбрала, а какой критерий для аспиранта более важен, чем вероятность успешной защиты? По-моему, вот такое суждение
Цитата:
Сообщение от osmos
Руководство по работе и руководство научное могут существенно
отличаться, даже при условии, что это один и тот же человек.
На работе ты в ответе за результат и не можешь допустить
где-то осечки, тогда как аспирантура, порой, является местом
временного пристанища, где достижение конечного результата -
защиты - не является целью. Это понимают и сами аспиранты,
и их научные руководители. Процент защит подтверждает это.
|
не применимо к данному случаю.
Но это мое мнение, а ТС пусть сама думает, какой ей нужен руководитель, ответственный, которому на результат ее обучения будет не наплевать и к которому не так просто подъехать на улице, или такой, который будет "понимать", что для аспиранта " достижение конечного результата - защиты - не является целью" и с легкостью возьмет любого аспиранта, лишь бы получать с него деньги.
Добавлено через 14 минут
Да, и не мешало бы поузнавать, как вообще аспиранты попадают к этому руководителю. Например, у завкафа спросить или поговорить с его настоящими и бывшими аспирантами, если есть такая возможность. Возможно, что предложенный тут моими оппонентами вариант наоборот ему понравится
А возможно, и нет.