Цитата:
Сообщение от Vica3
Если надо - то а) служебка об отсутствии на рабочем месте определенное время б) отметка в табель - далее - карательные санкции
|
Vica3, если сделать так, как написали вы - карать будет труд.инспекция.
Все д.б. строго по ТК РФ (ст.193).
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Tortoise Cat
То есть, можно просто поставить прогул в табеле и в таком виде его потом подавать? Никаких там комиссий, ничего такого?
|
Прогул в табеле - да, просто ставите в табеле. Но если работодатель решил наложить дисциплинарное взыскание, то см. ст.193 ТК.