Цитата:
Сообщение от Tortoise Cat
Дело в том, что это же есть рабочее время.
|
Если это действительно рабочее время, и вы по ДИ обязаны их посещать, то деваться некуда.
Увольнение - это конечно крайние меры, а вот замечание или выговор схлопотать можно. Также следует помнить, что неснятое дисциплинарное взыскание м.б. основанием лишения премии, других выплат и т.п. (согласно ЛНА вуза).
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от Wladislav
Не сомневаюсь, что преподы быстро освоят методы обхождения такого порядка. Например, один будет регать 5/10/20 человек
|
А у нас (не вуз) система биоконтроля прихода-ухода (по отпечатку пальца)
