Показать сообщение отдельно
Старый 15.02.2012, 16:11   #16
Tortoise Cat
Advanced Member
 
Аватар для Tortoise Cat
 
Регистрация: 17.06.2006
Сообщений: 562
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
Вы возможно будете удивлены, но это работодатель должен уведомлять работника о начале отпуска по графику, а не наоборот.
Я, собственно, всегда так и полагала. выяснилось, что моя предшественница сделала график отпусков не на год, а на полтора года, о чем меня не проинформировали. Таким образом, мы сейчас имеем нахлест графиков отпусков - ее и моего. Оба графика в отделе кадров. На мой вопрос о законночти двух параллельных графиков и моего незнания о первом они ответили - "ну получилось так".


Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
Эти "веления" декана очень сомнительны с точки зрения закона, и скорее всего никак не оформлялись.
Да, вы правы. Надо было ей летом прогулы в табель ставить и все.


Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
Законность такого приказа тоже надо изучить.
Ну вообще-то каждый год в вузах делают приказ со списком тех, кто работает в этом году в приемной комисии - по их желанию.
Tortoise Cat вне форума   Ответить с цитированием
Реклама