Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
Предлагается не пропорционально окладу, а пропорционально работе
|
В вузе (не на сдельном производстве) - это проблемно. Как оценить объем работы УВП?
У нас есть несколько видов премий.
1. По итогам года - всем поровну.
2. По рейтингу - в соответствии с занятым местом.
3. По внебюджету - решает зав. кафедрой.
4. За отдельные коллективные/индивидуальные заслуги (декан, ректор) - весьма локализованно.