Цитата:
Сообщение от Дмитрий Иванов
недопонимают ещё руководители предприятий, что НАДО смену ГОТОВИТЬ!
|
У большинства руководителей предприятий психология временщиков. Как только человек осядет на 2-3 года и поймёт, что у него есть перспектива осесть лет на 10 и его никто не будет трогать, он начнет развивать местный типовузик. У меня это всё перед глазами прошло, один человек 20 лет рулил крупнейшим промышленным предприятием. Подходы его очень менялись. Сначала 2-3 года разбирался что да как. Потом прекратил воровство. Потом начал вкладываться в перевооружение. Потом когда старые работники стали массово вымирать и опенсиониваться, стал вкладываться в вуз. И так по нарастающей.
Если же человек приходит на 2-3 года с целью пересидеть, попилить или вовсе рейдерски развалить, то нафига козе боян?