[IvanSpbRu]

will, тут ведь есть еще какой момент: бывает так, что процесс просто не организовать. Ну вот поступил человек в аспирантуру и тянет три года для армии, например. Или работу предложили хорошую, но он не отчисляется, обманывая себя тем, что вот еще немного - и он точно сядет писать диссертацию.

А отчислять их не дают - потому что платные. Как руководитель должен организовать работу с ними?

Знаете, мне где-то доводилось слышать про армейский принцип - можно отдавать только такой приказ, в исполнении которого уверен. Вот и здесь примерно то же самое - организация работы аспиранта зависит не только от управленческих навыков руководителя, но и от мотивации и организованности аспиранта