НР вообще нельзя мерить категориями: плохой - хороший человек.
Как говорится, хороший человек - это не профессия.
Хороший НР - это тот, кто хорошо выполняет свои фукции НР и доводит своего аспиранта до защиты. Но, как справедливо заметил Иван, успех защиты - это во многом работа аспиранта (процентов 80) и если аспирант не выкладывается - то НР вряд ли чего добьется. Да и не должен, по-хорошему говоря
|