Цитата:
Сообщение от Faramonka
например, чтоб сделать запись о совместительстве по другому месту работы
|
Вписывается по основному месту работы
Цитата:
Сообщение от Faramonka
Насколько законны действия работодателя?
|
Законны. Согласно ТК РФ трудовая книжка выдается на руки при увольнении работника (ч.4 ст. 84.1 ТК РФ). Ответственность за сохранность трудовой книжки работника во время действия трудового договора несет работодатель.
Но!
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в своем письме № 656-6-0 от 18.03.2008 указала, что Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения и хранения трудовых книжек,
не содержат запрета на выдачу работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора, т.е. до увольнения. Хотя письмо и не является законодательным документом, можно этим поиграть с кадровиками.
Можно получить заверенную копию. Согласно статье 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в т.ч. выписки из трудовой книжки.