|  04.09.2012, 21:31 | #25 | 
	| Platinum Member 
				 
				Регистрация: 22.07.2010 Адрес: Санкт-Петербург 
					Сообщений: 3,304
				      | 
				  
 
			
			
	Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от milemlab  представив трудовой договор, например |  Ну, а если точнее...
 
	Добавлено через 1 минутуЦитата: 
	
		| 
					Сообщение от Ст. 66 ТК РФ
					
				 Статья 66. Трудовая книжка
 
 Трудовая  книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 Форма,  порядок  ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления  бланков  трудовых  книжек  и  обеспечения ими работодателей устанавливаются   уполномоченным   Правительством   Российской  Федерации федеральным органом исполнительной власти.
 Работодатель  (за  исключением  работодателей  -  физических лиц, не являющихся  индивидуальными  предпринимателями)  ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
 В  трудовую  книжку  вносятся  сведения  о работнике, выполняемой им работе,  переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а   также   основания   прекращения   трудового  договора  и  сведения  о награждениях  за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не  вносятся,  за  исключением  случаев,  когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
 По  желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в  трудовую  книжку  по  месту  основной  работы  на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
 |  
Например, мне запись о преподавании делали по справке из ВУЗа. Договор я никому не показывал.
		 | 
     
| --------- | 
	|   |   |