"иное". Профессиональное выгорание- это больше внутренне обусловленный процесс, чем внешне.
Соответственно, решение его - персональное. Это как раз личная задача преподавателя. Если создание условий для работы на кафедре- задача вуза (столы поставить, аудиторию побольше под кафедру дать), то "психологическая профилактика выгорания"- это уже на стороне работника. Ну, если человек не склонен поучать в режиме нон-стоп, то, наверное, не стоит брать по 1,5 ставки, раз не получается поддерживать ровное душевное состояние.
|